久爱新桥 服务惠桥 | 家门口“淘”好工作 酒仙桥街道春风“送岗” 精准服务“零距离”

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2025年

就业大集

招聘会

酒仙桥街道

4月25日上午，酒仙桥街道在久隆百货西侧广场举办“就业大集”大型招聘会。本次活动汇聚40余家优质企业，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，提供就业岗位500余个，吸引近千名求职者到场参与，现场达成初步就业意向90余人次，有效缓解辖区就业压力，助力企业人才引进。

本次招聘会，酒仙桥街道便民服务中心联合辖区招聘单位共同策划举办。招聘会前，街道便民服务中心提前研判各用人单位的岗位需求，了解辖区求职者的就业意向，将资源与需求精准对接，一方面向应届毕业生、失业人员等重点群体发出定向邀约，一方面结合企业资源台账，筛选匹配度高的企业，确保本次招聘会能够实现需求与资源的高效对接。

此外，街道便民服务中心提前预热，通过街道“同心e桥”微信公众号、各社区微信群等平台，提前发布预告，提升求职者的知晓率。

为了提高服务品质，酒仙桥街道在招聘会现场设置了就业咨询及材料打印点，通过“一站式”服务，简化环节，促进求职者与企业高效沟通。

本次招聘会的企业“阵容”庞大，涵盖智能制造、教育培训、物流配送等10余个行业，共计40余家，提供岗位超过500个，其中5家企业为辖区重点纳税单位。“参与招聘的企业都经过精挑细选，薪资供给上非常合理。这其中，北京镭志威光电技术有限公司提供高技能岗位月薪达1.5万至3万元。”街道便民服务中心工作人员表示。

优质的企业资源“虚位以待”，充分激发了求职者的热情，来到现场的求职者达到近千名，接收简历270余份，现场达成初步就业意向90余人次。

值得一提的是，招聘现场首次引入“AI简历匹配系统”，求职者扫码即可获取推荐岗位，进一步提升了沟通效率。多位企业代表表示：“酒仙桥街道搭建平台，降低了招聘成本，人才质量也更高。”

街道总工会、民生保障办公室还在现场开展了劳动者权益保护知识宣传，为求职者送上一份实用的“法治宝典”，维护劳动者的合法权益。

酒仙桥街道坚持“政府搭台、社会参与”的协同机制，精准对接用工企业和求职者的实际需求，通过线上线下双渠道推进，将辖区企业资源统筹起来，将求职者的热情调动起来，实现精准输送。

街道积极扩大就业信息共享的覆盖面，搭建线上线下双平台。街道便民服务中心主动向前一步，与辖区单位沟通交流，了解用工意向，深挖岗位资源，优化完善就业服务资源台账，现已惠及一百余家企业，实现了“岗位找人”与“人找岗位”的双向奔赴。

在线上服务方面，利用“同心e桥”微信公众号，定期发布招聘信息，在线介绍企业概况、岗位需求、薪资待遇等信息。

在线下服务方面，街道打造大型专场招聘会，并以社区为单位，将就业服务的触角覆盖网格，推动就业服务提质增效。

酒仙桥街道充分夯实民生保障“压舱石”，做实做优就业服务，确保求职者就业有渠道、发展有路径、梦想有舞台，也帮助各用工单位挖掘“第一手”资源。接下来，酒仙桥街道将继续精准梳理“就业服务长效清单”，加强与企业的对接，提升线上、线下专场招聘的知晓率和参与度，对有就业意向的人员开展技能培训，做好就业回访，搭建好就业服务“连心桥”。