北京市朝阳区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。
一、总体情况
2025年，我局按照《关于做好朝阳区2025年政务公开工作的通知》和区政府相关文件要求，结合工作实际，提升工作实效，围绕民生领域，面向社会主动公开就业、社会保险、劳动关系、人事人才等方面的工作政策、信息、动态。持续做好本地区人事考试工作计划、乡村振兴协理员招录和高校毕业生就业招聘活动的信息公开；持续推动本区职业技能培训、养老保险、失业保险、工伤保险等方面信息公开。联合区政府信息公开办公室，对全局信息公开业务人员进行集中培训，提高相关工作人员业务水平。创新政策宣传形式，通过短视频、H5小程序、长图、动画等多元形式，累计推出政策宣传300余篇。2025年，“朝阳人社”公众号推送文章1078篇，“朝阳人社”视频号推送视频37条，企业微信号共推送文章366篇。
全年共主动公开政府信息1900余条，其中，新发布部门动态63条，公示公告254条，人事考试信息30条，双公示1450条。通过局机关接待大厅、各事业单位办事大厅的政府信息公开接待受理窗口、信息公开热线电话、信息公开邮箱等多种途径，共收到群众政府信息公开申请28件，结转下年度继续办理1件，共处理依申请公开申请28件，全部按时按规进行受理和答复，充分满足群众的政府信息公开需求。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
我局政府信息公开工作在政府网站栏目更新频次、政策解读数量方面仍有提升空间。2026年，我局将重点加强主动公开信息发布渠道和发布频次的管理，提高政策解读质量和数量。
六、其他需要报告的事项
本单位本年度发出收费通知的件数和总金额以及实际收取的总金额均为0。