在培训工作上突出“实”。在第三阶段工作伊始，南磨房对内开展系统学习，对下开展业务培训。一方面是地区选办工作人员的内部学习，在落实区级培训会会议精神的基础上，根据地区自身情况进一步细化工作流程，明确时间节点和进度安排，本阶段汇总表格相对集中，地区选办对于数据采集严格把关，采取“两个一致”的审核标准，要求电子版和纸质版保持一致、汇总表和登记表保持一致，确保人员对的上，信息报的全。另一方面及时召开全地区的第三阶段培训会，制作培训材料汇编手册，将工作表格电子版打包下发，进行填表专题培训，严守时间节点，每日进行工作提示，保质保量完成各项工作。
在提名推荐上突出“公”。明确提名推荐候选人的方式，向选民广泛宣传代表候选人需具备的条件、提名程序和要求，引导选民积极依法提名推荐具有较高政治素质和较强履职能力，确保人大代表的产生合法合规。地区严格按照区委要求，保证代表的广泛性和代表性，提升基层代表、妇女代表比例，从严掌握党政干部担任人大代表的比例，保障党外人士占有适当比例，始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保选举工作公平公正、风清气正。
在考察审查上突出“全”。坚持审查关口前移、全面考察的原则，成立了由乡党委书记任组长，党委委员、班子成员任组员的考察领导小组，通过考察人员混编，有效地规避了人情考察、关系考察问题，确保考察结果的客观、公正。对初步人选的考察紧紧围绕候选人的“德、能、勤、绩、廉”五方面，着重突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养，执行考察预告制度，考察组通过入户走访、民主测评、个别谈话等方法，全面征求对考察对象的意见。