一直以来，和平街街道坚持实施“和砺精兵”工程，着力打造政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，打造“全科社工+数字社工”，为加强和完善基层社区治理提供坚实人才支撑。
经过政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关层层筛选，确保将优秀干部选拔出来。建立社区人才库，对优秀社工进行重点培养，采用“隔代带兵”模式，承担重点工作或攻坚任务，在实践中加速成长，为社区治理注入源源不断的新鲜血液。
围绕街道中心工作和社区实际，精心设置专业化培训课程，推动社区工作向专业领域延伸。同时注重学用结合，开展各类交流研讨、现场访学活动，培养创新思维。“AI小和”数字社工，嵌入社工学习适岗、解答咨询、解决问题的工作流程，助力社工成长为 “开口能讲、提笔能写、问策能对、撸袖能干” 的多面手，以更专业的姿态服务社区。
建立科学合理的考核评价和激励机制，激发队伍工作积极性和创造力。成立社工党支部，推荐政治素质好、业务水平高的社工加入党员队伍。评选优秀社工，树立先进典型，广泛宣传优秀社工事迹，让社区成为吸引人才、留住人才的“强磁场”。