为深入了解新就业群体在推动基层治理互联互动、打造社区共治共享新格局中发挥的积极作用，11月22日上午，平谷区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记赵志慧带队赴双井街道调研党建引领基层治理工作，朝阳区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记徐宏桢陪同，双井街道工委书记李桦、办事处副主任丹红参加。
调研组一行听取了工作人员介绍双井“13社区”党建品牌赋能社区治理工作的相关情况，详细了解双井街道坚持“13社区”“向前一步、下沉一层”的理念，通过升级打造“13社区”党建品牌2.0，突出党的组织力量下沉，充分调动地区各主体的积极性、主动性和创造性，真正做到为辖区内的居民办实事、办好事，打造多元主体共建共治地区发展新格局。
一直以来，双井街道贯彻落实“要进一步深化‘13社区’，积极打造城市精细化治理的示范区”的指示要求，成立片区党委，明确社区专员，选派“第一书记”，构建网格党组织，任命新就业群体为副网格长，通过强化党的组织提升党领导基层治理的力量，引导推动新就业群体积极融入城市基层“治理圈”。
双井街道坚持以提升党组织在新就业群体中的领导力、号召力、凝聚力为目标，精准聚焦服务模式，加大关心关爱力度，共建“时时有网、处处有家、人人有爱”的“三有”社群共同体，依照《朝阳区落实北京市推动新就业群体融入首都超大城市治理三项行动计划的20条措施》，结合辖区特点，提出“部门下沉一处、社区向前一步、物业腾出一块、企业合建一间、小区共用一角”等“五个一”的理念，深化打造“3+23”新就业群体全时服务阵地。
下一步，双井街道将继续深化“13社区”党建品牌2.0建设，发挥优势资源、积极统筹多方资源，以“3+23”新就业群体全时服务阵地为载体，以提供温“新”服务为主线，扎实推动新就业群体党建工作取得新进展、新成效。