调研实践出真知，交流思考促成长

调研汇报“晒答卷”：调研实践出真知，交流思考促成长。4月17日，劲松街道召开年轻干部“青松成长”调研工作汇报交流会，劲松街道领导班子成员、相关部门负责人、街道35周岁及以下年轻干部参加会议，劲松街道党工委书记魏薇主持会议。

调研实践、交流思考：会上，“青松成长”年轻干部第二组组员杨黎明、第七组组员吴申佳，分别结合PPT就“郊亭路附近区域路侧停车问题及广和东街门前三包现状、问题和发展”第一次调研结果进行了汇报，他们紧扣调研课题，坚持理论与实际贯通、调与研并重，深入剖析问题、分析原因、提出对策。

随后，现场其他年轻干部们结合自身岗位，运用多种分析方法，再次对此次两个研究课题进行了深层次思考，并立足实际情况提出了一系列可行性的对策建议。

紧接着，劲松街道平安建设办公室科长江维建、党群工作办公室科长吴佳倩、城市管理办公室副主任黄克难、综合行政执法队副队长张洁纷纷结合各自工作，针对此次调研课题进行了交流、并从交通治理、志愿服务、日常监管等方面提出相关意见建议。

劲松街道办事处副主任李军从规范管理、依法治理、供需矛盾、科学合理设置措施、评估风险等方面对下一步课题调研提出了要求，并表示各调研组要珍惜利用好“青松成长”平台，秉承公心行大道、勤奋思考善谋划、敢于担当肯奉献、严于律己讲党纪，保持阳光积极的心态，发挥各自不同领域上的优势，为劲松各项事业发展出谋划策。

劲松街道办事处副主任陈达表示年轻干部们自信满满、朝气蓬勃的表现，充分展现了街道年轻干部的风采，并从停车群体、停车资源、调动商户积极性、营商环境等方面对下一步调研课题提出要求。

劲松街道办事处副主任蔡旭从集思广益、拓展调研方式、汲取先进经验等方面对下一步调研工作提出相关要求，并表示希望各位年轻干部珍惜此次机会，多学习、勤思考、勇担当、讲奉献，利用“青松成长”平台，在各自分管领域上快速成长，推动街道各项工作全面提升。

最后，魏薇对大家分工明确、团结一致、高效认真开展调研的精神面貌表示充分的肯定，并布置了新的课题，同时对接下来年轻干部“青松成长”调研工作提出了具体要求：各调研组在接下来推进调研课题的过程中，要静下心来思考、沉下身子调研，不断挖掘根源、寻找对策，形成闭环式管理和治理，以青年力量集思广益，积极探索新思路新办法，注重团结协作，主动向前、勇于挑战，最终将调研成果转化为推动地区发展的实际成效。