星星之火 可以燎原
点点繁星 汇聚成光
社区治理是国家治理的重要基石
社区工作者是街道社区治理的关键人才
唯有把每一位社区工作者能量提升汇聚起来
方能以“点点繁星”之能
推动左岸高质量社区治理现代化
01繁星点点 逐光启航
左家庄街道紧紧围绕新时代社区工作要求，结合街道2024年工作重点，以人才培养培育为抓手，切实打造一支政治素质过硬、业务本领过硬、工作作风过硬的社区工作者队伍。
近日，左家庄街道举办“繁星计划”2024年社区工作者培训及开班仪式。街道办事处副主任张秋佳做开班动员讲话。
会议强调：
一是提升站位，充分认识社区工作者培训的重要意义。
通过专业讲师的授课，全面提高社区工作者的政策水平和实际工作能力，增加专业化知识储备，适应时代发展要求。
二是找准短板，不断增强干好社区工作的能力。
精准聚焦社区治理需求和薄弱环节，通过沉浸式、互动式、参访式学习体系的建设，让社工熟练掌握社区工作的技巧，提升为民服务水平。
三是端正学风，确保培训工作取得实实在在的成效。
要切实做到“沉得下身、静得下心、坐得下来、学得进去”。通过系统的培训，在学习上有新收获、能力上有新提高、工作上有新突破，共同推进左家庄地区发展。
02专业引领 赋能提升
今年的培训课程将创新采取专业培训和自主培训相结合的形式，相比往年更具有专业性、互动性、沉浸性和自主性，从而更充分地提升社工专业技能，激发社工自主能动性。
在首次专业培训班上，北京惠民社会治理研究院院长李文兵为社区正副职干部开展了《从新质生产力走向新智社区工作》的课程培训。
课程围绕三个方面开展：一是从两会精神读懂中央要求。从源头治理、发展新质生产力等方面，分析了社区体系建设的重要性、前瞻性和变化性；二是从机构改革找准工作重点。通过对机构改革的全面分析、探索党建引领行业治理有效路径、建立健全领导有力的社会工作机制等方面的分析，把握未来社区工作走向；三是从人工智能把握发展趋势。对AI技术、人工智能的场景运用，数智化基层治理理念，IP形象打造等方面进行深入讲解，拓展了基层治理新思路、新方法。
03变身讲师 共同成长
自主培训课程围绕社工队伍建设，赋能社工成长开展。左岸充分挖掘社工潜能，打造左岸“新锐”社工讲师团，通过“书记帮帮团”、“书记分享会”、“世界咖啡”研讨、“社工多彩小课堂”等形式，让社工自身成为讲师、传授经验，一方面培育社工的领队技能，另一方面让大家共享研讨成果。
“世界咖啡”研讨
“世界咖啡”是一种跨文化交流的方式，它通过模拟真实咖啡馆的环境，让参与者以咖啡馆为背景，围坐在一起，共同探讨同一个话题。
在今年的社工自主培训课程设计上，左家庄街道以每月一题的形式，组织社工开展了“世界咖啡”的培训课程，通过社工授课、分组研讨、头脑风暴、相互学习的形式，开展跨社区交流，从而达到“一杯咖啡、大家品尝、共同提升”的目的。
下一步
左岸将紧扣
基层治理现代化发展所需
开展多系列培训活动
锻造专业力量
赋能社工成长
点点繁星
汇聚成光
照耀左岸大地