第一部分 2024年工作回顾
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。年初以来，安贞街道工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，在区委、区政府及有关部门的有力指导下，全地区对标“五宜”朝阳建设大局，“新、好、暖”安贞建设稳步落子，取得了一系列明显成效。
这一年，我们掀“学习热潮”固根本，突出党建引领，坚持正风肃纪，以坚定的思想共识夯实长期实践基础。
一是政治建设常抓不懈。把思想和行动统一到党中央决策部署上来，完成区管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训，开展理论学习中心组学习23次、“第一议题”集中学习19次。班子专题研讨，工委书记讲专题党课，全体在编干部上专题网课、撰写心得感受，务实把握全面深化改革战略植根安贞沃土的核心要义。把政策理论宣讲的成效转化为全社会共抓改革的共识，优秀“百姓宣讲”人代表街道参加区级宣讲活动。确保主题教育收尾及党纪学习教育工作入脑入心，开设“遇荐安贞”公众号、贞心365App“学习专栏”“清风课堂”，班子交流研讨31次，各基层党组织开展集中学习199次，各基层党组织书记讲纪律党课193次。严格落实意识形态、网络安全工作责任制，积极拓展文明实践新阵地，2万余人次参与900余场文明实践活动。高标准完成镜头下的文明城区创建实地考察、中央问卷调查及13轮次市、区检查。
二是干部队伍过硬可靠。职务职级晋升16人，招录10人，5名干部在市、区重点专项工作中历练提升，3名河南平顶山干部跟岗锻炼，3名干部获区级“两优一先”荣誉，“贞青年”品牌更具活力。发挥社区书记“头雁效应”，调整2名社区党委书记、3名社区党委副书记，1名社区书记招录为事业编，社工持证率提至47.3%。将接诉即办作为发现、培养、锻炼干部的平台，在干事创业中激发队伍建设持久动力。
三是党风政风风清气正。坚持严的基调不动摇，切实履行全面从严治党政治责任。大力推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题。推动党政机关习惯过紧日子，机关内部各项能耗同比降幅约32%。聚焦监督成效、抓早抓小，开展各类检查260余次，全部问题整改落实到位。深化运用监督执纪“第一种形态”57次。强化教育管理监督，开展廉洁健康成长专题调研，为培养奋发有为忠诚干净担当的年轻干部队伍做出周密规划。
这一年，我们用“首创精神”探路径，统筹系统运转，破解壁垒局限，以蓬勃的基层智慧激发长远发展效能。
一是创新综合治理思路，成功整治历史遗留问题隐患。直面拆违治违瓶颈，结合吹哨报到机制，将单一行政执法转变为“群众工作+区域提升”综合治理工作，创新“研、决、协、导、督”五步法，仅用36天顺利拆除凯景铭座存续近20年的楼顶464.3平方米私搭乱建，拓宽了解决同类拆违难题及提升区域人居环境的思路，成为“守土有责、安全至上”效果的试金石。
二是创新突破物管红线，搭台加速市场物业服务进程。溯源治理多产权老旧小区物业难题，不断强化“一带三好”物业服务模式示范引领作用，“家园·物业”邻里中心在“24小时为居民留盏灯”基础上实现“15分钟必达现场”，解决物业问题242次，组织公益活动24场。升级启动“美邻计划”，为“一老一小”及新就业群体提供“最后100米”服务。“家园·物业”邻里中心服务模式纳入市住房城乡建设委工作方案，接待实地调研50余次。
三是创新“三呼三应”思路，接诉即办工作实现整体提升。主动问需、包楼入户“未呼先应”，漏雨诉求件总量降幅52.2%，供暖诉求件减少91%。179栋无人清扫居民楼落实半月一清。“办”字当头、吹哨报到“有呼必应”，化解重点人员35人，解决重难点问题18件，社区工作方法各具特色。党建引领、联盟聚力“一呼百应”，试点安华里社区物业管理类案件量同比降幅24.2%，党员楼门层长带头推动居民自治。接诉即办成绩近4年来最好，总案件量较2023年同比下降21%，排名8次进入全市前100，4次进入全市前200，连续2个周期排名全市第一，获上级充分认可，在市接诉即办专题会议、市委党校作经验分享。
这一年，我们将“一张蓝图”绘到底，扛稳属地责任，加速宜居建设，以有序的项目运行勾画更美更新空间。
一是推动落实“大安全大应急”框架。坚决践行“生命至上、守土有责”。圆满完成2024年度重要节日、重大活动及重要时间节点安全保障任务。一体推进平安建设。辖区安全生产与消防形势总体稳定，企安安检查覆盖率、企业自查率100%，未发生生产安全及食品安全事故，无矛盾纠纷激化和越级上访，信访办结案件回复率、满意率100%，群众安全感实现提升。深化电动自行车安全隐患全链条整治，辖区车辆（电池）、充电设施建账管理，居住区停放充电防火隔板全覆盖安装，智能停放点消防配套设施升级。大力开展无主堆物堆料清理，推动社区消防风险防范落实到“最后一米”。推动综治中心实体化规范化运行，试点以“化零行动”打造“枫桥经验”安贞实践模式。强化应急预案体系建设，完善突发事件应急处置预案，全地区开展疏散演练22场次，新组建2支基层应急队伍，预警信息发布到“最后一公里”。
二是城市更新建设项目渐次落地。坚持控规统领与内外呼应，创新思路编制的全区首个高度建成区街区控制性详细规划（2021年—2035年）完成市级联审，安贞新坊公共空间项目总体形象建设基本完成，8个老旧小区改造项目同步启动实施。优化交通环境及慢行系统，新增共享车位120个，地铁站周边及重点点位电子围栏全覆盖，充电设施建设任务完成率111%，电动自行车车充比1.03:1。推动提升城市治理效能，实现“严控新增、存量递减”目标，超额61%提前完成年度拆违任务。践行科学执法理念，非现场执法与靶向精准治理同向发力，形成长效监、管、治模式。
三是全域系统践行绿色生态宜居。深耕推窗见绿转角遇美。补植补种绿地4606平方米，修剪树木1500余棵，三环路侧油菜花田自然风光与都市生活和谐共生，成为花园城市生活美学“金名片”。深化统筹治理减污降碳。监管、监察、治理、服务一体推进，地区PM2.5累计浓度同比降低9.7%，TSP累计浓度同比降低18.8%。环境秩序提质创优。区级生态环保案件线索100%整改解决，“网格化城市管理”考评全区第一，垃圾分类工作获区专项奖励资金，稳妥完成“疏解整治促提升”。加速落实朝阳区“千街创建”工作，13条街巷申报示范街，其中5条背街小巷环境精细化治理成效满足“达标示范街”申报标准。“门前三包”责任制“三率”100%。
这一年，我们以“四区三化”为导向，紧扣问题需求，谋求协同联动，以特别的区情人文激发更快更好共治。
一是聚焦边界治理，四区六街五共描绘区域新彩。组织共建，“四区六街”工委督导推进19个边界共治项目。人才共育，赋能社区书记、年轻干部，培育“小小讲解员”，用成长促成事。阵地共享，依托街道党群服务中心、安贞街道24小时城市书屋、中国木偶艺术剧院等开展公益特色活动，零距离服务万余人次。活动共办，13省市驻京办助力地区文旅事业繁荣发展。难题共解，建立交界处违停机动车治理机制、关键点位环境问题点对点沟通机制、跨区域应急处理机制，首环办考核中市级挂账全部整治达标，占道经营举报量动态清零。
二是聚焦同心筑梦，基层党建引领提质基层治理。建强网格体系。地区104个网格配“双长”、入“八员”，建成1个示范社区和10个贞美示范网格，打造“贞美小街”“众创议事花园”等746个线上线下议事平台，N支社区伙伴队伍助力“人在格中走，事在格中办”，党员网络言行规范工作成效被中组部点名表扬。助推“双向奔赴”。深化“两大行动”，建设安华里、安外2个新就业群体友好社区，“贞美”全时驿站100%覆盖，“小哥副楼长”100%覆盖。聚焦“两企三新”，走访“三新”企业426家，“域荐安贞”活动零距离，全国优秀农民工史超齐及其工作室带头服务新就业群体，市、区级媒体累计报道143条。成长拔节抽穗。牢记总书记嘱托，发起“基层治理共同体倡议”，与13个省市16个社区携手成立全国首个基层治理共同体联盟。共享治理基层之策，共答治理时代之问，一个社区牵动全国，同心共治、同心善治、同心慧治的脚步自安贞再踏新征程。
三是聚焦联动护航，政企社同频激发经济活力。紧盯财源建设。扛稳经济增长重担。累计形成区级收入7.32亿元，完成指标7.31亿元的100.15%，同比增长476.6万元，增幅0.66%，街乡财源建设整体考核排名大幅提升。挖潜做优增量，依托总部优势，主要领导带队，积极促成异地经营企业中国煤炭销售运输有限责任公司回迁（11-12月，该公司在我区累计形成税收667.34万元，其中区级收入111.73万元）；促成蚂蚁悦读（北京）科技有限公司入驻辖区中国冶金报社；用好集群注册平台资源，完成北京基创卓越电子有限公司等优质企业入驻；完成北京元华建设工程有限公司、北京海之腾建设工程有限公司异地回迁；力促招商引资，超额完成年度新增入库项目任务，落地率92%，高新企业认定完成率126.67%。用活“遇荐安贞”及“贞心365”平台，激发经济活力，开展安贞专场促销、年货节、直播带货等400余场次，超额完成贫困地区农副产品采购。优化营商环境。落实“无感监管，有感服务”，推广“一码检查”，依法依规容错纠错，便捷市场准入退出机制，将公平竞争纳入机关制度规范。班子成员带头加速，一对一指导、全过程跟进中国化工信息中心有限公司及中国银河证券股份有限公司安贞门证券营业部申报人才引进培养支持，有效增强企业对属地的认同感。全年175项“服务包”企业诉求100%满意办结。
这一年，我们承“民生为大”行宗旨，坚持公正普惠，力促科学精治，以不变的初心使命满足更优更暖期盼。
一是社会服务不断优化。力促老年友好。国企担责，全区首家政企合作老年友好超市升级开业。资源汇聚，完善“一刻钟居家养老服务圈”，全区首批区域养老中心特设高品质老年学堂，打造质感银龄的“黄金时代”，多批次市、区及外埠调研团参观指导，20余家媒体竞相报道。促进高质量就业，首次举办职业指导云课堂、跨区招聘会，全区首家“直播带岗”。打造和谐劳动关系，累计处理劳动纠纷投诉83起，成功为64名劳动者追回欠薪、工伤赔偿71.5万元。落实教育优先发展，无辍学学生，非京籍入学转学初审零投诉，两校顺利通过区级校园营养餐示范检查。“家校社”三位一体协同育人，地区青少年实名注册“志愿北京”志愿者，“小小楼门长”“小小社工”“小小中医传承人”等为安贞高质量发展贡献青春力量。
二是社会保障更具温度。加强“老老人”和“小小孩”服务保障，加快257人次适老化改造申请进程，养老驿站包片认领签约506人的基本养老服务。常住人口入园率100%，妥善完成社区办园点闭园幼儿安置。全力维护群体权益，及时足额发放各类津贴补助，稳妥落实社会救助及儿童福利政策。多措并举拥军优抚，59家商户单位为军人家属提供专属促消费活动，拍摄专题纪实宣传片，服务退役军人4976人次。康养体系更加健全，以“五个注重”打造健康社区入选“全民健康典型案例”。中医资源有效盘活，人大代表建言献策，地区青少年研学交流，市区部门项目支持，共建“中医+养老”特色一条街。红会工作提质增效，获中国红十字会总会高度评价及朝阳区副区长批示。
三是安贞故事声量破圈。街道信息工作排全区第一，《安贞，真好》推文阅读量超10万，工作经验7次参与全国交流，街道重大活动在中央、市区级媒体宣传报道367次，全市唯一连续20年举办安贞百姓社区灯会，17位外国友人共赏非遗灯彩。市民文化数字提质。“贞心365”云上安贞朋友圈日活破万，347场活动直播观看达54.3万人次。地区氛围友善和谐。一场“包楼入户我先行”贯穿全年，“两邻”理念浸润百名“贞心”好邻居，多家社会单位接力实现居民微心愿，十个社区接诉即办满意率平均提升12%，22个“无诉”楼院为“贞美”社区建设奠定坚实基础。“遇荐安贞”成果累累，培育百名“文化带头人”，市区文艺活动频现安贞作品，16支文体队伍及个人在赛事评选中屡获佳绩，2人分获“朝阳群众带头人”特别奖、“创艺达人”奖。人大代表、政协委员、青年妇女等凝心聚力积极履职，阵地建设稳固扎实，活动服务各具特色。
同志们，回首2024年，我们在全面深化改革的时代强音中脚踏实地，在“新、好、暖”安贞的愿景召唤中步履不停，对标“五宜”朝阳建设标准奋勇作为，地区总体形象焕活增彩，获得了自中央至市、区各级媒体的高度关注。这些成绩离不开市委、市政府、区委、区政府及有关部门的坚强领导和悉心指导，更离不开安贞人一如既往的向心力、凝聚力、执行力，在此，我代表街道工委、办事处向地区各级党组织和广大党员干部群众表示衷心的感谢，并致以诚挚的慰问！
同时，我们也要清醒地认识到，来到2025年，“十四五”规划面临收官，“十五五”规划日程将满，内外环境仍然复杂，多维挑战显而易见。面对“承前启后”这一极具考验的必答题，街道总体工作还面临一些痛点难点。一是安全稳定形势面临压力，应变能力仍需提升，全民性、根本性的意识观念和行动有待进一步凝聚。二是系统内外运转面临壁垒，信息甄别仍有疏漏，多层次、广协同的交流管理决策模式有待进一步优化。三是可持续发展内生驱动面临破局，基层治理仍显粗放，跨地区、跨系统的共建共治共享路径有待进一步探索。
第二部分2025年主要任务
2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。2025年，街道工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻中央经济工作会议精神，落实市委十三届六次全会、区委十三届九次会议各项部署，坚持稳中求进、以进促稳，提升城市治理综合效益，推动改革举措落地见效，加大保障改善民生力度，在落实“四个走在前”要求上迈出新步伐，在推进“五宜”朝阳建设上取得新进展，在推进“新、好、暖”安贞建设上取得新成效。重点抓好以下几方面工作：
一、向“强”做优，深化党建引领，保障中心任务落地落实
强化政治建设，点燃党建引领主引擎。坚持把理论学习放到首位，深化落实“第一议题”学习制度，抓好理论学习中心组学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实民主集中制、重大事项请示报告制度及意识形态工作责任制，完善党内政治要件闭环落实机制。巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化学习机制，用好“三会一课”、主题党日制度，开展领导干部、专家和党员群众宣讲活动，常态化开展政治忠诚教育和党性教育。深化创新党建联盟治理模式，提升联盟单位参与地区治理和文体活动深度和广度，支持推进微心愿、遇荐安贞等重点项目。深化党建引领基层治理共同体线上平台和点对点联络机制，以雁阵建设为主题，持续探索“四区六街”“五共”治理机制，加强班子、部室、社区层面常态化互访交流，利用调研学习等多元渠道拓展治理朋友圈，推进共商共议边界治理项目出实效。深化“域荐贞心”党群品牌，建设1+10贞美全时驿站服务体系，推进“阵地+服务+治理”模式，全面提升新兴领域组织建设影响力。
强化改革创新，激发经济发展新动能。密切关注区级收入排名前50的重点企业及服务包企业，动态调整服务包企业台账，按照处级领导包社区、带领科室与社区协同走访的高效模式，精心涵养重点税源，确保税收存量稳定。充分发挥“专班统筹引领、部门联动协作、专业高效协同”机制作用，将工作重心放在异地纳税企业的回迁及新设企业的税源挖掘上。专班强化经济统筹调度，各部门依据职责分工，结合日常工作，深度参与并规范异地纳税工作，共同推动税收增长。持续优化营商环境，通过组织财税政策培训深入企业和楼宇，搭建企业与工商、税务、银行等机构的沟通平台，畅通交流渠道，助力企业快速解决难题。整合资源推广楼宇，实现地区闲置资源与企业的有效对接，并积极向工作成效显著的兄弟街道学习，不断拓宽招商引资的路径，为财源建设注入新的活力。主动将统计工作融入地区经济发展大局，挖掘统计数据价值，拓展统计服务思维模式，探索发挥统计信息和统计咨询职能的有效途径。
强化担当作为，滋养队伍建设生命力。拟定2025年干部队伍工作计划，充分利用职务职级双渠道激励政策，定期举办技能培训、参观互学、经验交流等活动，激发干部队伍的活力。深化“贞青年”品牌建设，聚焦街道工作重点，继续举办“青年干部大讲堂”，推荐干部参与市区重点专项工作，重点提升履职创新能力、解决难题能力和群众工作能力。扎实开展社区换届工作，选优配优社区领导班子。开展社工队伍调研，严格社区班子年度考核评价，完善季度考核和绩效管理制度，形成各社区队伍调研情况分析报告，完善社工正副职后备人才储备。深化包楼入户“五五实践”，充分发挥社工主观能动性，季度举办案例研讨大赛，着力提升社工队伍综合能力素质。通过兴趣课程、志愿积分等手段，持续挖掘壮大居民志愿者队伍；以“文化带头人”为抓手，发掘地区文化人才，全面提升各领域队伍建设水平。
二、向“精”做细，激发主体活力，创新基层治理安贞实践
筑牢安全稳定屏障。扎实推进安贞街道综治中心实体化建设，聚焦矛盾化解和社会治安，实现机制共联、信息互享，助力治理能力再提升。结合辖区重点中心工作，重点做好交通秩序维护及交通基础设施完善改造工作，优化“百米充电桩”建设使用，开展2025年街道系统共商共治暨为民办实事－安贞街道自行车智能停放点3.0项目。深入开展安全生产与消防安全治本攻坚行动，按照既定方案高标准、高质量开展各类行业领域专项整治行动，全力排查燃气安全隐患，全面开展执法检查，打击无照游商违法行为，配合燃气公司摸排改线，消除安全隐患。认真做好重大活动、重要节假日以及敏感时间安全保卫工作。
高质抓好接诉即办。认真领会市委接诉即办工作精神，结合地区实际，尽快熟悉适应新的接诉即办评价方式和要求，进一步提升解题能力。精准把握问题关键，注重推动化解十类民生问题，及时进行跟踪回访，巩固成果，防止反弹。全面梳理重点人、重点案件，对重点人诉求提高关注度，深入剖析矛盾根源，提升矛盾化解能力；对重点案件开展专题研究，制定针对性解决方案，切实提高原始解决率。保持争优争先意识，警惕放松心态，在新的考核年度中确保接诉即办持续稳固提升，争取月度评价达到优秀档次。梳理过往接诉案件的类型、高发区域、集中时段等信息，预测潜在的诉求热点，结合日常工作实实在在走进社区；实施包楼入户2.0版，推动社工结合实际明确各楼“年度三件事”，重点解决突出问题，实现从“包楼入户我先行”到“包楼难题我解决”“包楼社工居民赞”“贞美社工暖万家”的包楼实效，多措并举做好未诉先办。
广泛动员共治共建。深入推动“贞美楼门”建设、社区议事厅打造，打造特色楼门文化品牌，挖掘社区特色议事模式，培养居民自我管理的责任意识。赋能残疾人骨干议事厅，提供精准助残服务。实施跨区域社区成长伙伴计划，借助伙伴力量提升并拓宽社区治理新路径，打造社区无诉楼院典型，塑造治理示范点位。着眼于治理服务、政府企业、社区街道三方面，强化“贞心365”数治联动。持续参与构建家校社协同育人体系，深入打造“社区云学院”社区教育品牌，围绕打造“宜学”朝阳的目标，加强学习型城区建设。持续开展“贞心好邻居”表彰活动，传承和谐邻里文化，构建和睦邻里关系。
三、向“质”做好，精细城区管理，共绘安贞幸福美好蓝图
坚持控规引领，释放城市更新活力。配合相关部门持续推进完善安贞街区控规审查，争取早日获得市政府批复。深化巩固创建“基本无违法建设区”成效三年行动计划，加强拆违控违力度，计划拆除违法建设1000平方米。针对存量无手续建筑摸排工作做好手续完善、拆除整治、效益评估纳管、安全消隐纳管等工作，完成图斑分类处置。汲取经验，妥善处理历史遗留违建，强化新增违建排查监控，保持零增长。持续推进老旧小区改造，加快安贞街道老旧小区综合改造项目进度，重点跟进裕民路四号院拆除重建，有序开展符合改造条件小区的项目申报工作。高标准完成安贞新坊公共空间改造，对接轨道公司和区绿化局跟进地铁施工占地情况，及时跟进入场改造，加快推进安贞广场核心智慧环落地实施，确保工程质效。
探索复制推广，增强示范引领助力。扎实开展双晒专项行动和履约考评工作，加强物管会、业委会指导培训规范管理，提升老旧小区物业管理水平。继续推行大物业管理模式，投入资金提升专业化服务水平，开展“四区六街”环境综合治理提升项目，推进老旧小区物业精细化管理。探索产权方移交并引进标准化服务模式，提高物业费收缴率，实现老旧小区物业管理的良性发展与长效运行。依托家园物业邻里中心，多维度拓展服务内容，开展多种便民服务，增强居民的归属感和幸福感，持续提升小区便利化、标准化、智慧化、品质化水平。推进“一带三好”在各自服务管理区域的复制推广进程，打造地区物业联盟，建设更高水平的物业管理模式，全力护航地区高质量发展。
持续环境治理，塑造花园城市魅力。坚持定点管理与流动巡查结合，对新开通地铁站口周边加强全天候监控，持续开展“四区六街”边界联合执法，坚决依法查处和取缔占道经营违法行为，控制占道经营举报量。做好“门前三包”精细化管理，跟踪整改落实情况，增加执法检查频次，确保动态监管，持续治理街面环境秩序。推动非现场监管工作，利用视频监控远程监管，提高执法效能。深化垃圾分类意义与责任宣传动员，有效提升居民分类意识，激发居民自主分类积极性和主动性。推进生活垃圾计量收费，运用大数据做好安贞非居民生活垃圾合同签订、RFID刷卡等工作。推动低值可回收物的回收工作，加强回收点位周边环境及安全管理。持续推进装修垃圾“收运处”一体化工作。
四、向“心”做暖，聚焦民生福祉，提升公共服务供给能级
深化品牌建设，塑造高辨识度文旅名片。强化文化阵地特色建设。充分利用安贞文化服务中心和博雅国学馆两处场地资源，统筹规划场地使用，细化制度内容，继续做好“小小讲解员”“小手小小手”图书伴读、“共绘花园城市”、国学主题的读书相关活动等特色活动，指导各社区规范有序开放活动室、阅览室。深化“遇荐安贞”品牌建设，结合传统节日，做好百姓新春联欢、第二十一届安贞社区灯会等传统文化活动。结合地区重点工作以及全民健身工作要求，做好“花草两集”、地区运动会及体育专项赛事，在活动参与对象、活动形式、活动内容等方面继续创新，扩大地区居民、社会单位参与范围，充分调动参与热情，提升“遇荐安贞”品牌影响力。
提高服务水平，坚定不移便民利民惠民。加大对失业人员的摸排力度，开展针对性就业帮扶，挖掘企业空岗资源，通过“四区六街”跨区域、跨街乡合作及“线上+线下”模式，促进岗位共享和人才互通，促进求职者高质量就业。响应“书香朝阳”号召，打造社会化退休人员“读书会”精品活动。积极统筹联盟资源，加强养老服务中心建设，营造“为老服务”氛围，提供精准对接的养老服务。利用中医特色“一条街”载体，推广中医药文化，赋能地区养老工作。深化“安民拥军”双拥品牌，开展系列活动，加强军地联络。加强特殊人群的权益保障。持续开展红色接力、点亮“微心愿”等活动，强化示范引领，做强城市社区博爱家园，积极推动红十字会工作高质量发展。
加大宣传力度，推进文明实践提质增效。以“温暖安贞”为主线，依托朝阳融媒和媒体资源，拍摄一部安贞形象宣传片、制作一批安贞特色文创、讲好一系列安贞经验故事，围绕市、区及街道重点工作，让安贞形象更突出、更聚焦、更闪亮。统筹部室、社区持续推进文明创建工作，确保常态化创建、常态化保持、常态化规范，提升安贞硬环境、软环境的文明色彩。落实意识形态责任制，建设好网评员队伍，完善好新闻应急和网络舆情应急处置机制，确保平稳有序。加强接诉即办办件部门对宣传工作的重视，及时对工作中的先进经验进行全面总结，形成可供借鉴的范例。每月按时报送具有针对性的选题，深入挖掘在媒体上曝光度较高的创新新闻素材。借助媒体的力量，不断提升街道接诉即办工作的知名度和影响力。
五、向“效”做实，强化自身建设，打造责任信念过硬队伍
持续完善规章制度执行。扩大培训范围，确保人人“精”制度。开展全覆盖式分级分层培训，营造领导带头、人人赶超的制度学习氛围，提高机关全员规范意识和制度运用能力。开展常态检查，确保人人“守”制度。风险前置，结合重点工作和主体责任，对议事决策、经费使用等工作环节常态检查、随时抽查、定期互查，及时通报违反制度情况。加强信息交流，确保人人“用”制度。打破信息壁垒，加强横向沟通，持续健全内控体系，最大程度发挥公益律师、会计师事务所、税务所等专业资源作用。持续推进法治政府建设，做好“八五”普法宣传工作，加强残疾人法律服务工作站建设，为残疾人提供法律咨询、代书、法律援助等专业化、规范化的服务，维护残疾人的合法权益。
努力降低行政运行成本。优化食堂管理，反对食品浪费。健全食堂充值刷卡监管机制，综合保障用餐事前申报，联合伙委会加强监督，对用餐浪费严重人员通报约谈。提倡绿色办公，推行节能减排。推进节约型机关创建，精细化节能管理，定期检查水电气热、固化网络、公车公房，实时监测能耗。推行无纸化绿色办公，订购环保用材，减少一次性用品使用。规范资产管理，守牢发展根基。可持续管理机关资产，对固定资产管理定责定人、操作流程标准化，筑牢责任意识。
纵深推进全面从严治党。深入实施干部谈心谈话制度，强化纪律意识和务实作风。持续推进正风肃纪反腐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，完善重大事项全过程监督机制，持续纠治“四风”问题。精心规划支出进度，严格监管资金流向，做好事前事后跟踪监督，实现资金管理透明化、规范化，增强财务经办人员业务水平和风险防控意识，提升资金效益，为街道财务稳健运行提供有力保障。探索多种形式开展廉政教育，精准有效做好警示教育和党纪法规教育。深化整治群众身边不正之风和腐败问题，保持反腐高压态势。强化以案促改、以案促治，健全权力运行制约和监督体系。
同志们，使命催人奋进，奋斗创造未来！让我们在区委区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、攻坚克难，锐意进取、奋发有为，在奋力谱写“五宜”朝阳建设新篇章中“走在前、当排头”，共同推动街道高质量发展再上新台阶！