我区举办专场招聘会 为教培从业者送岗位

9月10日，区人社局在大屯街道举办教培行业人才专场招聘会，面向教培行业人员提供千余个岗位。本次招聘会是我区教培行业专项招聘服务季活动之一，专项招聘季将根据人才需求和招聘情况开展3至6个月，持续服务教培行业人才求职需求，促进他们转岗再就业。

当天的教培行业人才专场招聘会共有24家企业参与，提供岗位1000余个，涉及教育、物业、金融、汽车等行业，包括新媒体运营、讲解员、行政文员、教师、销售等岗位。“朝阳区人社局的工作人员打电话告诉我，今天有一场专场招聘会，我就带着简历来了。我学的是英语专业，以前做初中学科培训，想找个和专业相关的工作。”一位应聘者说，她在现场了解了不少岗位，也给心仪的公司投了简历。

“我区建立了劳动维权和就业服务联动机制，由就业服务专员提供就业政策咨询，并采集登记求职信息。像这样的专场招聘会，我们会挨个打电话通知登记备案的人员，邀请他们来参加。”区人社局就业促进科任奕霏介绍，区人社局对登记人员实行动态式清单管理，对有再就业意愿的人员，全部提供职业指导和不少于3个岗位的匹配推荐等精细化服务，帮助其实现再就业。

作为本场专项招聘会的协办单位，大屯街道也采用多种形式，告知求职者招聘会信息。

“前期，我们在辖区20个社区张贴了招聘会通知，并通过登记的联系方式，发短信通知了相关求职人员。现场还设立咨询处，提供就业指导、政策咨询服务。”大屯街道便民服务中心副主任王丽娜介绍。

为了给教培行业从业人员提供优质就业服务，我区启动了教培行业专项招聘服务季。区人社局搭建了“1+2+3”全方位就业服务平台，即建立一个区级教培行业人员就业帮扶工作专班，统筹用好公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构两个市场，构建起“政府主导、协会联动、机构参与”的三方联动就业服务格局。同时，对教培行业人员情况进行摸底分析，并集中筛选了一批待遇高、福利好、针对性强的优质就业岗位。目前，已储备8000余个岗位，涵盖教学辅助类、技术支持类、运营职能类、市场销售类等。专项招聘季期间将举办多场线上、线下招聘会，并通过直播带岗的形式，搭建供需平台。