以党建带动属地人力资源集聚 朝阳成立区级人力资源服务行业党委

近日，中共北京市朝阳区人力资源服务行业委员会正式成立，作为全市首个区级人力资源服务行业党委，将做好人力资源服务行业的思想政治工作，引导各人力资源服务机构分区域、分领域与属地街乡开展党建工作，以党建带动属地人力资源的集聚，以人力资源的集聚支持属地经济社会的发展。

作为实现高质量发展的重要人才支撑，人力资源服务业已经成为现代服务业最具活力的行业之一，朝阳区现有经营性人力资源服务机构超过1400家，约占全市机构总数的60%，其中包括一大批国内外知名机构总部。2021年，辖区人力资源服务机构年营业收入超过900亿元，位居全区商务服务业之首，纳税额超过45亿元，服务各类人员2000余万人次。

自批复成立以来，人力资源服务行业党委已先后研究制定了《行业党委内部议事规则》《党建工作专项经费使用管理办法》《人力资源服务行业党员教育培训制度》《党建工作联络员制度》等规章制度，不断提升党建工作规范化、制度化水平。印发实施全国首个地方性人力资源服务机构的分类分级评价办法，将党建工作作为加分项纳入评价体系，在行业内形成党建引领发展的良好局面。推动在《中国北京人力资源服务产业园朝阳园区发展规划(2022—2026年)》中明确党建工作任务目标，探索依托人力资源服务机构聚集的实体办公园区成立实体型党组织。在行业党委的积极引导下，北京华品博睿网络科技有限公司(Boss直聘)率先成为全区人力资源行业中首个成立党委的非公企业。

下一步，区人力资源服务行业党委将继续发挥党建引领作用，促进各机构党组织开展党建共建和经验交流，推进行业党建与行业监管、行业自律、行业服务有效融合，促进行业健康发展。