关于开展2019年度朝阳区中小学教师职称评审工作的通知

辖区内各中小学、幼儿园、职业高中、直属单位：

    根据北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会相关要求，现就开展2019年度朝阳区中小学、幼儿园教师职称评审工作通知如下：

    一、评审人员范围

    朝阳区教委所属普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校、教科研、校外教育等机构中，从事中小学教育教学工作的教师。

    学校所在地在朝阳区域内的中央在京单位和市属其他单位所属中小学、幼儿园，民办中小学、幼儿园教师可委托朝阳区中小学教师职称评审机构代为评审。

    二、政策依据

    按照朝阳区教委《关于转发<北京市深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》(朝教人〔2016〕1号)和《朝阳区中小学教师专业技术职务评聘工作实施细则》(朝教人〔2016〕3号)的要求执行。

    三、评审推荐指标

    依据岗位设置情况，本着立足当前、着眼长远，分期分批、科学合理的原则，组织开展职称评审工作，在各单位职称结构比例内，结合其教师队伍建设实际和可持续发展情况核定2019年评审指标。

    四、做好初级考评小组的组建、调整工作

    经区编办批复的2019年新开学学校应组建初级考评小组；资源调整学校或学校现初级考评小组因为人事关系变动、职务调整等原因，造成人员不齐、结构不完整的，应调整初级考评小组。各学校依据《关于组建朝阳区中小学教师系列初级专业技术职务考评小组的通知》中相关规定进行组建、调整，在本单位内公示无异议后上报区教委。区教委批复后，各学校制定本单位评聘方案，初级考评小组开始履行工作职责。

    五、评审时间安排

    (一)4月下旬，召开全区人事工作会，布置2019年度中小学教师职称评审工作，并组织开展政策培训。

    (二)5月初，完成职评指标核定工作，完成初级考评小组组建、调整和审批工作。

    (三)5月至6月，完成中、高级职称学校推荐工作，6月中旬完成中、高级材料申报和委托代评材料申报。

    (四)7月-10月，完成中、高级教师评审工作和委托代评工作。

    六、有关要求

    (一)加强政策宣传，引导教师做好职称评审的申报工作。组织全体教师对职称评审政策和本单位2019年职称评审工作方案进行学习，确保职称评审政策宣传到位；学校职称评审工作领导小组和初级专业技术职务考评小组成员做到政策、条件、程序清楚明确。

    (二)加强组织领导，确保评审工作公平公正。严格按照市、区有关职称评审的原则要求、条件标准、评价办法、工作程序组织评审工作，不得出现违背政策要求现象。加强对申报人员基本能力素质的考核，采取多元评价方式，优化工作流程。坚持申报、推荐结果公示制度，增加职称评审工作的透明度，接受广大教师和社会的监督。

    (三)严格把关申报材料，确保申报材料的真实可靠。学校初级专业技术职务考评小组指导申报人员做好申报表填写和申报材料的准备工作，并负责对申报人员提交的相关材料进行审核把关，确保申报材料的真实、规范。

    (四)合理周密安排，确保按时完成职称评审各阶段工作任务。根据我区职称评审总体安排，结合本学校实际情况，合理安排，周密部署，按时完成各阶段工作任务，及时报送相关材料。在评审工作中遇到的新情况、新问题，要及时向区人力社保局、区教委汇报，确保2019年度朝阳区中小学教师职称评审工作顺利实施。

    区人保局 联系人：苑 媛   65094874              区教委   联系人：张婉月  85851185

    北京市朝阳区人力资源和社会保障局                   北京市朝阳区教育委员会      

2019年4月24日