深入党史学习 朝阳园干部走访企业问需问计

2021年6月4日下午，按照机关党支部“我为群众办实事 深入企业解难题”活动实施方案要求，朝阳园工委委员、机关党支部副书记、组织人事处处长张凌云，陪同中国传媒大学教授吴风、北京市委党校副教授邱锐一行，到园区调研企业党建、社会责任、平台发展等情况，探访企业需求，关心企业经营发展，记录问题难点，做到关心送下去、需求带回来；服务送下去，问题带回来；政策送下去，建议带回来。

调研组一行首先来到北京奇虎科技有限公司(以下简称“360集团”)，参观了集团党委办公室、读书角及党建展览展示大厅，直观感受到了集团党建氛围，了解了党建基本情况，随后开展了座谈。

座谈中，360集团党委书记、首席发展官、高级副总裁李建华，360集团党委副书记、董事长助理施广强，360集团党委副书记、高级总监侯怡依次介绍了企业党组织架构、党员活动开展、社会责任履行、企业经营发展等情况，并就如何对党组织进行赋能，如何平衡国家、企业、员工三者之间利益，如何扩大政治引领覆盖面，如何引进和留住人才，以及网络安全行业未来发展前景等问题进行了深入探讨。张凌云在座谈中指出，希望企业党组织在开展党史学习教育中，不断夯实党建基础，增强党建引领，在凝聚党员、凝聚企业、凝聚职工中发挥更大作用，把企业党组织建设得更坚强有力，更生动活泼。

随后，调研组一行来到阿里巴巴(北京)软件服务有限公司(以下简称“阿里巴巴北京总部”)进行调研。大家首先参观了阿里巴巴党员服务中心，通过数字大屏直观了解了阿里巴巴集团党委发展历程、阿里巴巴北京党委组织架构、党员队伍建设和党建活动开展情况。座谈中，阿里巴巴北京总部党委副书记、集团战略发展部总监王强，阿里巴巴高级行业研究专家官晓姝、阿里巴巴集团战略发展部经历霍媛依次介绍了公司党建、组织架构、经营发展等情况，并就未来公司发展战略定位、党建活动开展等方面进行了探讨。

王强在座谈中谈到，阿里巴巴北京总部党建工作具有鲜明的特色：一是企业文化、价值观深受党建引领的浸润，企业党组织架构参照部队职务名称设置，体现了浓郁的政治引领特色；二是党建与业务高度融合，党建考核纳入业务考核，占比10%，充分做到“以党建促业务，以业务促党建”；三是党建智慧化程度极高，适应党员流动性大、年轻化、分散化的现实特点，将支部建在“钉钉”上，极大提高了党员参与活动的便利性和参与率。

在社会责任履行方面，阿里巴巴集团要求全体职工每人每年必须完成最低3小时公益，否则无法参与优秀员工评比；其次，成立阿里巴巴公益基金、阿里巴巴乡村振兴基金，发起“热土计划”，计划每年投入20亿，5年共计投入100亿，支持甘肃农村地区发展。同时，加强对农村产业支持，帮助农村地区、农民朋友提供直播带货、品牌打造等服务；阿里巴巴集团2020年被评为“全国脱贫攻坚先进集体”。再次，阿里巴巴也坚持做好小而美的公益项目，包括蚂蚁森林、团圆项目、女性脱贫项目等等。

面对下一个20年的发展，王强说，这是一个全新的发展阶段，企业发展应立足现实、改变观念，融入到国家发展战略中，积极为国家发展战略服务，实现国家与企业共奋进。在这个过程中，加强企业党建不是压力，而是动力；要依靠党建引领这个锚，建设发展好企业文化，守护好国内大本营，为企业走向国际市场提供不竭动力。

张凌云对阿里巴巴北京总部党委的建设发展情况表示了充分肯定。希望阿里巴巴北京总部党委在开展党史学习教育中，充分发挥企业数字化优势，把企业党建品牌做大、做强；同时及时总结企业党建有益经验和成果，辐射带动园区企业共同发展，为园区企业党建提供榜样和力量；朝阳园将进一步关注企业经营和党建发展，及时给予产业、政策和人才等支持，促进企业健康发展。

双方还探讨了总部园区建设、二期用地、人才引进等问题，张凌云处长表示，将把问题和需求带回，再协调相关处室和部门，予以解决。