以全新的姿态迎接学校新的发展——八十中枣营分校全员聘任工作简讯

    近日，八十中学枣营分校校园里充满了崭新的气息：中小学部正在进行着一件即将影响到学校未来发展的重要工作，每位教师神采奕奕、自信大方的对专家评审组成员结合学校新的三年发展目标和“四双驱动战略”畅谈自己未来三年的工作设想。参加中小学部教师聘任工作的专家有八十中教育集团校领导、骨干教师。

    为了适应新形势对学校的要求，实现学校的跨越式发展，学校决心利用新三年实现发展新突破，学校充分利用全员聘任的机会组织全体教职员工学习学校发展规划及实践策略。此次聘任前学校做了大量准备工作，聘任采取由上至下层层聘任的方式逐级展开，集团领导先对学校校区主管及中层领导进行了聘任。

    随后，中小学部以校区主管为组长，中层干部为组员成立了聘任工作小组，工作小组围绕学校聘任工作要求结合本校区实际制定了详细的校区工作方案，为两校区聘任工作顺利开展做好了充分的准备。

    两校区教师在学校工作方案的指导下，结合学校发展规划中的“课堂教学”、“课程建设”、“教风与学风”梳理本学科今后的工作设想，为陈述做准备。包学科领导在此基础上帮助教师指导具体工作策略，使学校新的三年发展目标及“四双驱动战略”不断得到强化，并最终让人人内化于心。

    聘任当天，教师们高度重视，态度认真，围绕“如何提高常态课教学质量”、“三大类四领域课程建设”及“转变教风与学风”站在学科教师及各自分管工作的角度拿出了各具特色的措施，充分展现了每位教师的独到之处，专家们针对老师们的陈述给以或问题、或建议的指导，精准的问题引发教师们对其工作进行全面、深入的思考，对教师进行了一次专业地培训。最后，由学校中层干部组成的评审小组针对教师们教育教学、工作态度等提出了有针对性的意见和建议，让教师们有一次客观全面地认识自己的机会。

    本次聘任工作是学校新的三年发展规划即将开启之际的新的举措，是继中层干部聘任之后的全员聘任阶段，目的是调动广大教师的内在发展动力，对照学校工作标准重新梳理本职工作，与学校标准达成一致，为新的三年积蓄发展的动力，为学校成为“有内涵、有活动、有故事、有影响的学校”做好思想、行动上的全面准备。

以全新的姿态迎接学校新的发展——八十中枣营分校全员聘任工作简讯

以全新的姿态迎接学校新的发展——八十中枣营分校全员聘任工作简讯

来源：八十中枣营分校