近日，朝阳统计局队召开了2011年月度劳动力调查工作总结会，交流过去3年的经验和心得，认真查找调查中存在的问题，结合实际情况，提出以稳固调查队伍素质和稳固质量监测方式为核心，进一步加强制度执行、多方联动和数据分析的整体工作思路，以“稳中求进”的态度推进2012年工作。
    两个“稳固”：稳固调查队伍素质，调查员的素质是影响调查质量的首要因素，为此，朝阳统计局队根据该项调查特点，量身定制全年培训计划，通过采取集中学习、座谈会讨论、个别问题针对性辅导等方式，定期对调查员进行调查问卷和就业相关专业知识的培训，不断提升调查员的工作水平和能力，抓好数据质量源头控制。稳固质量监测方式，统计局队以分项考核为手段监控数据质量，继续从调查时间、访问次数、问卷错误率三方面着手，采取每个调查员分项记分的方法，提高对数据准确性的监控力度，保证数据质量。
    三个“再进一步”：执行力度再进一步，以2011年确立的入户陪访制度为工作指导，加强执行力度，明确陪访的时间表和对调查员的监管要求。沟通联动再进一步，一方面加强与社区的工作联动，及时掌握调查员入户的第一手资料，将调查数据与社区掌握的情况相互印证，对数据质量进行再次把关；另一方面加强与市局相关处室的交流沟通，营造起支持与配合的良好氛围，互促互进，确保上传下达的有效执行。数据分析再进一步，对调查开始以来的数据进行整理汇总，深入挖掘其中的变化趋势，为区域的就业形势分析提供依据。