朝阳区人力社保局走进延静里社区开展公开庭活动

近日，朝阳区人力社保局联合辖区内社区创新推出“每月一庭”主题普法活动，联合区法律援助中心、六里屯街道及延静里社区，通过“流动庭审+精准普法”的模式，开展公开庭审及交流研讨活动，汇聚多方普法合力，将仲裁服务送到企业、社区、园区一线，进一步强化基层法治意识，促进劳动纠纷案源治理。

此次活动是朝阳区人力社保局深度参与基层社会治理、践行新时代“枫桥经验”的重要举措，取得了“为民、便民、利民”的三点实效：

一是流动庭审，送法上门

创新开展“每月一庭”常态化服务机制，聚焦欠薪维权、工伤认定、劳动关系解除等高频劳动纠纷问题，量身定制专题普法内容，将庭审现场搬进百姓“家门口”，让群众“沉浸式”体验仲裁温度，“零距离”开展法治宣传教育，起到“审理一案，教育一片”的社会效果，最大限度地将纠纷化解在基层、化解在源头。

二是行业陪审，专业解纷

此次公开庭邀请餐饮行业、人力资源行业陪审员组成合议庭，凭借其行业经验与专业知识，深度剖析用工管理风险，提供具有针对性的专业意见，在提升办案效能的同时也带动辐射相关行业规范用工、促进区域案源治理。

三是多方联动，共治共享

在互动交流环节，延静里社区书记详细阐述了在社区工作者视角下，企业和群众的现实普法需求。朝阳区人力社保局、法律援助中心、六里屯街道结合各自职能定位，围绕劳动纠纷化解工作展开深入研讨，表示将以基层实际需求为导向，建立常态化沟通协作机制，整合资源、凝聚合力，实现普法效能最大化。

下一步，朝阳区人力社保局将联合更多行业协会，走进园区、企业、社区等基层一线，定制化开展法宣活动，以更加精准、高效的普法服务，推进劳动纠纷源头治理工作走深走实，更好助力辖区营商环境优化和“宜业”朝阳建设。