加强年轻干部培养 | 耕耘青春本色，播种绿色希望

区农服中心高度重视年轻干部培养，制定《区农服中心优秀年轻干部队伍建设三年行动方案》，建立培养年轻干部常态化工作机制，并针对新入职的年轻干部制定《区农服中心年轻干部培养方案》，通过“一对一”指导、举办理论读书班、谈心谈话、交流轮岗锻炼等多种方式，提升年轻干部整体素质和履职能力，充实后备力量。

近日，区农服中心开展2024年五四青年节主题活动，同时启动年轻干部“一对一”培养指导工作。区农服中心为18名年轻干部分别指定一名处级领导或科级实职、经验丰富的业务骨干为培养指导员，加强对年轻干部的思想教育和业务能力指导，通过日常谈心谈话了解新入职人员思想、工作、生活状态，帮助年轻干部快速融入角色、找准定位，加强规矩纪律教育，对发现的苗头问题及时提醒教育，引导其尽快成长。