区统计局“三导向”开展课题研究工作

为适应经济社会发展和统计事业改革新形势，提升课题研究水平，有效服务经济高质量发展，近日，区统计局聚焦问题、规范和创新三个导向，确定年度课题研究方向，全面开展课题研究工作。

以问题为导向，强化课题研究工作统筹。一是聚焦统计制度改革和经济社会发展前沿，提升课题研究工作针对性。区统计局紧密围绕市区经济社会发展重大问题、统计现代化改革重点任务，经过两轮征集和研讨，确定拟开展课题的研究方向和主要内容。二是聚焦高质量发展和新质生产力，提升课题研究工作前沿性。结合市区发展重点和难点问题，推进国际科技创新中心、工业经济、总部企业、“商务+科技”双轮驱动等重点问题研究，凸显统计研究的精品化、专业化特色。三是聚焦数据挖掘深度和分析研究高度，提升课题研究工作时效性。加强跨科室力量整合，积极组建课题研究小组，强化统计数据的整合和挖掘，积极转化课题研究成果。

以规范为导向，强化课题研究工作管理。一是坚持“请进来”，大力推进统计智库建设。选取部分研究方法专业性强、难度大的课题，委托第三方开展合作研究，由主责科室跟踪督促进度，对课题成果进行质量把关。二是坚持“走出去”，有效推进研究队伍建设。根据课题内容，强化多元数据和信息资源整合，挖掘内部研究潜力，同时加强部门协作，采取培训、交流等方式提升研究问题的能力。三是坚持环节管理，及时推进课题研究进度。区统计局对各项课题严格执行各阶段工作管理，针对开题、中期和结题等环节，明确完成时间，并对证明材料作出相应规定。

以创新为导向，强化课题研究工作成效。一是立足岗位练兵，开展统计建模大赛。继续组队参加北京市统计建模大赛，同时以“新质生产力的统计测度和实现路径研究”为主题，举办朝阳区统计建模大赛，选拔和锻炼建模队伍。二是立足组织模式，实行分类管理。将课题分为局队合作课题、自主研究课题和统计建模三类，合作课题采取合作形式开展综合性研究课题，自主研究课题采取跨科室联合小组和科室独立研究等形式开展研究，统计建模采取“老带新”的方式锻炼年轻干部。三是立足队伍建设，提升研究能力。采取培训讲座、专题研讨和经验交流等方式，不断提升分析研究人员的综合素质，同时在科室评优和干部考核中，积极参考课题工作开展的情况。