区统计局围绕“三性”推动劳动工资数据质量核查工作稳步开展

为切实提高劳动工资统计数据质量、夯实劳动工资统计工作基础，区统计局积极探索，围绕业务培训针对性、数据审核精准性和数据核查持续性，持续推动数据质量核查工作稳步开展，助力全区劳动工资统计工作水平再提升。

找准关键，加强业务培训针对性。一是精心编制劳动工资报表指标填报指南。全面梳理指标解释、常见问题、易错点等重点内容，厘清期末人员人数、从业人员工资总额中“漏统错统”各类情况，确保基层统计人员理解吃透劳动工资统计关键指标，强化劳动工资统计源头数据质量。二是建立数据核查业务培训常态化机制。坚持以案为鉴，将核查常见错误及典型案例作为业务培训切入点，深入浅出讲解劳动工资报表数据填报及审核工作业务流程，明确核查关键指标，不断提升基层统计人员统计业务能力。三是加强统计所业务指导，针对数据核查工作中业务不熟练的统计所人员，利用局队科所结对工作机制，在年定报工作中开展线下一对一业务指导，持续提升基层统计业务水平。

提质增效，强化数据审核精准性。一是全面梳理数据核查工作业务流程，编制《线上凭证核查步骤及过审指南》。通过细化拆解线上凭证核查工作步骤，制定核查规定动作，指导规范统计所凭证核查业务流程，对于发现的问题做好记录，留存相关凭证，确保核查工作有据可依。二是以国家线上凭证核查为工作基础，以问题为导向选定线下数据核查单位名单。将数据核查与实地指导相结合，针对核查中发现的指标填报不规范、口径理解模糊等问题分类梳理，提出整改措施，督促报表单位及时修改上报，夯实劳动工资数据质量基础。三是严格按照数据质量核查工作要求，对核查单位上报的汇总表、工资表、发放凭证等基础资料与平台上报数据进行逐一核对，保证数出有据、凭证真实。

督促整改，提升数据核查持续性。一是建立数据审核“回头看”机制。针对在数据质量核查工作中出现问题的报表单位，不定期开展问题整改“回头看”，在五经普、年定报等工作中，加强数据审核力度，确保有错必纠，持续维护和巩固核查成果。二是建立健全数据质量核查与评估机制，要求各街乡统计所责任到人，落实数据质量主体责任，形成长效核查机制，推动统计数据核查规范有序开展。目前，区统计局劳动工资数据质量核查工作稳步推进，年报期间陆续对11家规下单位、35家规上单位开展数据质量核查。通过常态化数据质量核查，不断夯实基层统计工作基础，抓实抓细统计数据工作质量，持续推动劳动工资统计水平提升。