朝阳区委社会工委区民政局举办2022年新入职社工初任培训班

为提高朝阳区专职社区工作者的职业化水平和业务能力，打造一支“懂规矩、有意识、能干事”的社区工作者队伍，朝阳区委社会工委区民政局于11月6日启动了2022年新入职社区工作者初任培训工作。本次培训分为十期，每期四天，覆盖了43个街乡的1500余名2022年新入职社区工作者。

培训开班仪式由区委社会工委区民政局社会工作队伍建设科科长张源畅主持，区委社会工委委员、区民政局副局长肖志锋出席作开班动员讲话并提出三点要求：

一是高度重视、珍惜机会，充分认识培训的意义。在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，基层治理的重要性日益凸显，如何打通基层治理的“最后一公里”，社区工作是关键。

二是认真学习、相互交流，结合工作实际学以致用。本次培训将有来自全区各街道和地区的社工同志参加，机会难得。学员该充分把握机会，虚心向老师请教，虚心向同学请教，做到真懂真会、学有所获，通过培训，使自身能力快速提高。

三是加强组织、严格纪律，确保培训取得实效。“以人为本，严格管理”是这次培训必须坚持的办班思路。班委会应主动发挥作用，协助班主任实现学员“自管”“自治”，促使学员们认真学习，积极进取。

本次培训突出“立规矩、定方向、学本领”的目标和初任社工特点，从思想意识、职业认知、业务知识、工作技能四个方面设置课程，包括党建引领社区治理、新时期社区工作特点、社区工作者行为规范及纪律要求、社区实用法律案例解读、物业单位及业委会运行知识、居民沟通技巧、工作经验萃取等内容，并邀请具有一线工作经验的老师进行授课。

为提高培训学习效果和促进学员交流互动，培训还设置了学业考试和分组讨论与汇报环节。同时，为加强学员自我管理能力，各期培训由所在街乡推荐产生班长与副班长，并在此基础上由学员选举产生了各学习小组组长。各期培训结束后，学员学业考试情况、考勤情况及承担班委工作情况将反馈各街乡，以便于各街乡发现和进一步培养社区骨干人才力量。