朝阳科技集团2023年度“领航计划”新员工培训开班

为深化人才强企战略，以高质量人才建设引领企业高质量发展，朝阳科技集团2023年度“领航计划”新员工培训正式开班。20名新员工参加了此次培训，此次培训由HR共享服务中心组织，是朝阳科技集团正式成立运营后开展的首次新员工岗前培训。本次20名新员工全部为市场化形式选聘入职，研究生学历占比90%，平均年龄32.5岁，突出了集团选人用人的年轻化、专业化导向，优化了集团人员年龄结构，有效提升了集团人才队伍整体专业水平。“领航计划”培训旨在突出朝阳科技集团发展战略宣贯，通过规划及制度宣讲、技能培训、走访参观、拓展融合等形式，将课堂学习与外出活动相结合，强化新入职员工的战略运营、产业研究意识，引导新员工对集团“十四五”发展规划、多元化的业态规划及产业深度融合的深度思考，同时规范管理要求，提升新入职员工业务操作水平，拓宽其视野，促进集团年轻人才队伍的快速成长、融合。培训内容主要包括廉政纪律规范、人事制度介绍、行政管理要求等基础规范学习，以及集团在管园区情况介绍、集团“十四五”战略宣讲、重点产业板块发展趋势研究等业务模式介绍，实地参观集团特色孵化场地“易蓝空间”，了解集团所属产业园及孵化器发展历程、历年荣誉奖项、管理运营模式及明星创业企业等，让新入职员工亲身体验大数据屏、3D全息风扇屏、新媒体实验室等数字生态平台，深刻感受科技集团的国际化、数字化、专业化。此次培训还组织开展了岗前安全教育活动，集团安全管理部结合实际案例从安全生产基础概念、员工安全生产职责的主要内容、员工在安全生产方面的权利和义务、公司的安全理念等七大方面进行了全方位的讲解，并结合培训内容开展了新员工安全管理培训考试。培训得到新入职员工的一致好评，大家纷纷表示，通过学习更加清晰地了解到集团工作管理要求，明确了集团战略定位及产业类型，让工作更有目标、提升更有动力、对集团未来发展充满信心。下一步，朝阳科技集团将继续开展课内技能培训、课外走访参观及拓展活动，结合新员工特点，充分听取意见建议，力求学用结合，调动学习积极性，激发新员工内升力，感受集团严肃活泼、规范灵活、严谨包容的企业文化，增加团队的凝聚力和团结性，为集团高质量发展奠定人才基础。