朝阳区组织优秀青年干部到信访部门锻炼交流

7月27日，朝阳区信访办会同区委组织部、区委社工委和区委农工委召开了2022年度选派优秀青年干部到信访部门锻炼交流座谈会，这标志着朝阳区第三十一期优秀青年干部到区信访办锻炼圆满结束，第三十二期锻炼工作随即开始。

座谈会上，锻炼期满的青年干部分别对挂职期间的收获和体会作了交流发言，大家表示通过挂职锻炼，开阔了眼界，强化了以人民为中心的服务理念；提高了能力，从更大格局上学习了处理疑难棘手问题和群众关心问题的能力水平；提升了站位，进一步提高了从首都“四个服务”站位上开展工作的认识；丰富了经历，带着基层的工作经验和机关工作方式到锻炼岗位明确了工作思路、清晰了工作方法、拓宽了工作视野。区信访办党组书记胡铁闽代表全办同志对第三十一期挂职干部的工作予以充分肯定，希望锻炼期满的青年干部能够将在区信访办学到的群众工作经验运用好，回到原单位再接再厉，再创佳绩。

选派优秀青年干部到信访部门锻炼是朝阳区委、区政府的一项重要举措，自2005年开展此项工作以来，已有31期150名青年干部在信访办学习锻炼，全程参与信访办组织的全国“两会”信访服务保障、重点信访积案化解、社会矛盾化解年、来访接待等各项工作和活动。充分体现了区委、区政府对信访工作的重视，对优秀青年干部的关爱。

为了确保此项工作落实到位，取得实际成效，区委、区政府建立了相应的工作制度，并明确规定：优秀青年干部到信访部门锻炼是区委的一项重要举措，要通过在信访部门锻炼，增强青年干部的群众观念，提高其群众工作的能力。参加锻炼的优秀青年干部人选涉及全区各街乡及委办局，在经区农工委、社工委推荐并由区委组织部最终批准确定后，到区信访办进行为期6个月的锻炼。锻炼期间，区信访办会根据各位青年干部的特点，将其分配到办信、督查、排查、调处、来访接待等岗位上实践，让参加锻炼的青年干部在接待群众、化解矛盾的一线汲取更多的群众工作经验，为将来的工作奠定坚实的基础，达到开拓视野、提升站位、丰富经历、增长才干的目的。

在区委、区政府的高度重视和区委组织部的强力推动及全区各相关部门的积极配合下，优秀青年干部到信访部门锻炼现已进入常态，也成为年轻干部、新任职干部的一门必修课。通过参与来访接待、矛盾化解、信访事项办理等各项工作，青年干部的群众观念进一步增强，处理复杂问题的综合能力进一步提高，做好群众工作的能力和水平进一步提升。这些年来，挂职干部回原单位后，各单位反映干部素质和能力水平得到了明显提高，主动性更强了。据跟踪统计，历年来挂职锻炼干部在各自的工作岗位上都很好地展示了良好的工作素质，朝阳区这一举措对加强干部队伍建设、提升信访工作整体水平和服务社会发展稳定大局发挥了重要作用。