选举产生新一届委员会委员

【动态】召开工会换届选举大会

大会全面回顾总结了地区总工会过去5年以来的成绩和经验，确定了今后5年工会工作的目标和任务。

当天，大会严格遵守选举程序，听取并审议通过了平房地区总工会第二届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。经过严格的选举程序，会议选举产生了地区总工会第三届委员会和经费审查委员会，确定了女职工委员会成员名单，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会。

会议最后，地区工委书记蒋东燕充分肯定了过去5年地区总工会的各项工作，并围绕做好地区工会工作向与会代表提出了三点希望。一是要坚决拥护党的领导，切实做好“一统六联”中心工作。二是要按照“党建带工建、工建促党建”的原则，打造一支党委放心、企业支持、职工依赖的工会组织。三是要大力弘扬勇于奉献、开拓创新、自强不息的优秀品质，积极提升服务水平，引导广大职工参与地区建设。

蒋东燕指出，在此前召开的中国共产党北京市第十二届委员会第十五次全体会议提出，全市各级党组织和广大党员干部要把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务抓紧抓好，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。对此，地区总工会要引导和带领广大职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，做好本职工作，服务发展大局，继续开创团结奋进、和谐融洽的工会事业新局面，为平房地区的发展稳定、民生幸福做出积极的贡献!

当选名单

●地区总工会领导班子

秦国华 地区总工会主席

刘巍巍 地区总工会副主席

●第三届工会委员会(按姓氏笔画为序)

万卫国 马树辉 王彩霞(女)

王铁军 刘小瑜(女) 刘桂霞(女)

刘巍巍 李平有 秦国华

吴东涛 张 英(女) 吴俊玲(女)

娄冬明(女) 崔金柱 廖海征

●第三届经费审查委员会(按姓氏笔画为序)

主任：冯 杰(女)

委员：王晓涌 戴玉红(女)

●女职工委员会(按姓氏笔画为序)

主任：孙 绮

委员：杜佳骏 蒋玉颀

【工作回顾】过去五年简要工作回顾

(一)坚持以初心和使命作为前进动力，不断增强工会责任担当的自觉性和坚定性

提升政治站位，坚持不懈加强党的政治建设。严格执行重大事项向上级和同级党组织请示报告制度。

加强政治理论学习，牢牢掌握工会意识形态工作领导权。强化新媒体舆论引导作用，累计推送微信145条。

加强部门联动，统筹推进建会。召开企业、职工沟通会47次，服务职工2740人次，建立工会组织592家，其中单独基层工会88家；区域性联合工会12个，包含联合基层工会504家。

以“双沟通”为载体，吸纳更多职工入会。每月12日开展“职工沟通日”“工会宣传日”活动，全地区工会组织覆盖职工12840人，办理会员人数12020人。

(二)加强自身建设，积极发挥工会组织作用，为做好新时代工会工作提供坚强保障

不断推进税务代收工作，坚决做好工会经费“收管用”。工会经费税务代收申报单位234家，申报金额2529万元。委托北京信德华诚会计服务有限公司代理地区总工会及核算中心会计记账工作，每年委托北京聚祥源会计咨询有限公司对基层单独核算工会经费的工会组织进行“一对一带账”培训。

积极发挥经审委员会作用，加强工会经费三审监督机制。严格规范工会经费使用审批程序，分阶段开展基层工会组织经费审计监督工作，聘请专业审计事务所对基层工会经费进行审查。

(三)加强工会队伍建设，不断提升工作水平

完善委员会组织构架。在第二届工会委员会第二次全体会议，成功改选工会委员会主席及部分委员。

加强工会干部队伍建设。平房地区工会服务站现有工作人员9名，专职工会工作者6名，协管员1名，外聘会计1名，集体协商指导员1名，建设了一支高素质工会骨干队伍。

(四)服务体系形成规模，阵地建设脚踏实地

稳步推进职工之家、职工书屋建设，打造暖心驿站服务体系。“百人以上新建会企业”同步建立职工之家17家，荣获区级“职工之家”称号8家；建立本级工会服务站和社区(村)联合工会及辖区内建会企业暖心驿站52家；建立职工“图书角”，其中5家单位荣获“职工书屋”市级先进称号。

(五)精心打造活力工会，切实做好会员服务

搭建风险屏障，让职工安心有保障。逐步扩大职工互助保险、职工医疗互助保障的参与面覆盖面，近五年各险种投保共5386人次，“暖·互助”二次报销5542人，报销款达到202万元。

落实困难帮扶长效机制，解困脱困显成效。对困难职工情况进行实时详细登记，实地走访并慰问困难职工10名，累计慰问金额6000余元，现辖区困难职工已全部脱困。

持续做好普惠服务工作，开展特色服务项目。以“京卡·互助服务卡”为载体的会员服务和会员活动不断丰富，在全地区职工会员中开展“送清凉”和“送温暖”活动。

开展精准化服务，组织职工喜闻乐见的活动。有针对性地进行文体活动调研，慰问70周年保障活动志愿者149名；组织基层单位职工200名参观国庆彩车；多次慰问防疫工作人员，发放慰问物资共计18万元；慰问辖区小微企业以及疫情期间复产复工建会单位，发放口罩超11000只。

(六)积极维护职工合法权益，普遍落实民主管理

坚持维护职工权益，提高集体协商工作质量。积极推进“一站一家一律师”法律服务。规范集体协商时效性和针对性，已建工会组织中，非公企业集体合同签订率95%，民主管理覆盖率100%。

加大职工普法力度，做好安全生产宣传。通过张贴标语、设置展板、义务咨询等形式，开展“三进”活动，联合安全管理科、综治办开展形式多样的安全生产宣传活动。

(七)着力提升职工素质，充分发挥主力军作用

弘扬劳模精神，做好劳模评选及服务工作。认真组织推荐全国劳模和北京市劳模，通过民主评选，马云红新当选为北京市劳模。组织辖区9名劳模每年定期体检，为劳模订阅报纸，为困难劳模申请补助金，切实关爱劳模的生活。

深入推进职工技能提升，不断提升素质建设。通过培训150余名职工取得了通用能力培训结业证书。在全地区范围内开展“公益大讲堂”活动，累计2000名职工参与。帮助获得国家职业资格等级的20名职工申请16400元助推补助金。对农民工、农转工加大培训力度，惠及3000余名职工。