着眼固本强基 系好来广营基层“两委”干部任职后“第一粒扣子”

    2019年是地区新一届村、社区“两委”干部任职的第一年，为带领基层干部不忘初心、坚定不移跟党走，系好他们任职后“第一粒扣子”，地区工委结合干部教育培训规定、地区工作需要和党员骨干实际需求，通过专题学习、专家授课、异地教学、相互交流等多形式多渠道加强基层“两委”干部的培训教育工作。

    本轮培训时间跨度长、参训人员层次多、培训对象针对性强，4月至8月期间，地区共举办11场培训，覆盖基层“两委”干部、党员骨干等947人次。

    一、突出针对性，采取分级分期形式开展培训教育。针对社区党组织书记，分两批开展“领头雁”队伍脱产培训。通过异地教学、专题讲座，组织基层党组织书记学习党建引领社区治理、安吉余村美丽乡村建设经验，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规政策以及党建示范基地的先进经验等，有力助推地区党建工作创新开展。针对基层党组织委员，开展防范廉政风险、扎紧全面从严治党的制度笼子专题讲座。针对社区“两委”委员、二级党支部书记，分三期开展党务基础知识培训，现场讲授怎样发展党员、怎样组织好“三会一课”等基础党务知识，全面提升基层党支部战斗力。

    二、注重实效性，培训内容结合当前理论教育热点。组织村、社区新一届纪检干部学习《中华人民共和国监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，进行履职能力提升和党风廉政教育培训。对刚施行不久的《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》趁热打铁，组织基层“两委”委员集中学习。结合主题教育活动，邀请党校教授为基层“两委”委员解读习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心 牢记使命 把党建设的更加坚强有力”专题讲座。通过培训教育，把党的理论讲清楚、讲透彻、讲到位，引导党员干部自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于自身成长全过程。

    三、增强创新性，注重培训载体设计和阵地建设。针对地区面积大、基层单位体量大等特点，地区将5个村、24个社区、5家直属企业划分为4个区域化党建协作片区，每片区设置1名片长协调开展党建工作。此次培训，为达到更好的效果，地区为每个片区送课上门，对于位于地区北部的两个片区，在北部的党校分校开课，对于南部的两个片区，在南部的红军营社区开课。既方便“两委”委员特别是年纪大的委员听课，又营造基层党组织之间“比学赶帮”的良好氛围。培训中，让各片区片长协作做好会议筹备工作，培训后，请学员充分畅谈学习感想，充分调动片区片长和学员们的积极参与性。

    “求木之长者，必固其根本”。通过11场的教育培训，村、社区新一届“两委”干部政治理论水平、党性修养和履职能力有了进一步提升。但加强基层“两委”干部教育管理，是党的建设基础性、根本性、经常性任务，地区在接下来的工作中，将继续抓紧教育培训工作，为地区建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、作用突出的党员干部队伍而努力。