聚力赋能|深耕实务拓思路，互通经验共成长！酒仙桥 “科长讲业务” 凝聚协同干事合力

聚力赋能|深耕实务拓思路，互通经验共成长！酒仙桥 “科长讲业务” 凝聚协同干事合力

深耕实务拓思路

互通经验共成长

“科长讲业务” 凝聚协同干事合力

为持续夯实干部业务根基、补齐能力短板、提升基层履职效能，11月4日，酒仙桥街道举办“科长讲业务”主题活动。活动依托业务骨干授课、重点工作深度解读的形式，打破部门业务壁垒、凝聚工作合力，推动干部综合能力与基层服务质效同步提升。街道处级领导，机关副科实职及以上干部、各事业单位负责人，机关事业单位35岁以下年轻干部、各社区书记等100余人参加。

授课现场，各业务科室负责人立足岗位实践，围绕基层议事协商提质、财政预算管理、旧改征收攻坚、劳动监察落地、双拥共建深化等中心工作，讲政策原文、授实操方法、传一线经验、分享工作思路。授课内容紧扣街道重点任务，兼具理论高度与实践温度，讲解重点突出、深入浅出，充分展现了街道业务骨干过硬的专业素养，为全体参训干部拓宽工作思路、精进业务能力提供了务实参考。

“科长讲业务”是街道深化“四讲”学习机制的重要抓手，坚持以实效为导向，构建全员互学共进、同心聚力的常态化练兵平台，聚力锻造高素质专业化基层干部队伍。系列活动开展以来，广大干部以学促研、以研促干，持续营造勤学善思、争先创优的浓厚氛围。

街道工委主要领导在总结讲话中提出三点要求：

一是以课堂互学，夯实全员业务底子。依托业务课堂，契合街道综合履职的特点，推动各条线业务互通，帮助年轻干部补齐跨领域业务认知短板，让大家在交流中各有所获、共同提升综合业务素养。

二是以思路互鉴，拓宽基层治理路径。充分发挥多元协同优势，用好协商自治、群众工作等方式，借助业务分享互相启发，打开工作思路，凝聚各方力量，提升服务群众的综合效能。

三是以长效研学，服务长远发展谋划。持续把业务课堂作为常态化学习载体，进一步优化学习导向，紧扣岗位实际、聚焦重点议题、对标先进经验，围绕“十五五”规划凝聚思路、整合多方资源，为街道高质量发展蓄势赋能。

下一步，酒仙桥街道将持续建强用好“四讲”学习机制，引导全体干部以此次学习为新起点，坚持学思践悟、知行合一，牢固树立“以学促干、以干验学、以干提能”导向，持续营造勤学善思、实干争先的良好氛围，推动干部在实践历练中淬炼履职本领，凝心聚力、真抓实干，奋力推动街道各项事业高质量发展。