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智享红桥|“三员成团”走访上百家企业,久爱赋能“益企”行,激活楼宇经济新活力

日期:2026-09-16 13:58 来源:北京市朝阳区人民政府酒仙桥街道办事处 打印页面 关闭页面

智享红桥|“三员成团”走访上百家企业,久爱赋能“益企”行,激活楼宇经济新活力

“三员联动”

/ JIU XIAN QIAO

最好的服务就是最好的治理,把服务送到企业最需要的地方,这是酒仙桥“三员联动、组团攻坚”楼宇工作模式最朴素的初心。

一家中小微企业的难处,往往不在大处,而在那些“不知道该找谁”的瞬间——注册登记的流程卡了壳,行政审批的材料缺了项,融资财税的政策没摸透,人才招聘的渠道打不开……在酒仙桥,这些“小难处”正在被系统性地接住。

为进一步推动高质量党建引领高质量发展,破解楼宇服务碎片化、治理力量分散、企业诉求响应不及时等痛点难点,2026年以来,酒仙桥街道按照“益企朝阳”工作部署,打造凝聚“人人有组织、人人靠组织、人人为组织”思想共识,立足电子城园区楼宇集中、企业密集、业态丰富的区域特点,联合电子城服务管家,以“一栋楼宇、一组专班、一套闭环机制”的工作思路,组建服务专员、属地专员、党建专员在内的“三员联动、组团攻坚”楼宇工作模式,建强楼宇治理“最小作战单元”,实现党建、治理、服务深度融合、一体推进,真正让服务直达企业一线、治理沉到楼宇末梢。

打破壁垒!构建“1+1+1>3”楼宇治理新格局

服务企业,最怕多头对接、重复走访、服务分散,走访次数不少,但企业的真实需求接不住,企业遇事“不知找谁、办事多次跑、多头跑”。酒仙桥的解法是,量身定制三专员楼宇服务体系,专人专岗、专岗专责,组团攻坚、协同增效,让专班专员和企业诉求精准相遇——

01

服务专员深耕经济服务领域

当好企业发展“服务员”

聚焦园区运营、租务管理、装修保障、纠纷调处、环境提升、产业资源对接,做好企业日常运营的“大管家”。

02

属地专员抓实综合管理领域

当好基层治理“兜底员”

依托酒仙桥街道创孵联盟、街道级金融服务矩阵等平台,协助解决纳统指导、政策申报、金融助企、创业孵化、营商环境优化等各类实操难题,打通政务服务落地最后一米。

03

党建专员聚焦党建主责主业

当好红色建设“领航员”

抓实楼宇党组织建设、党员摸排培育、主题活动开展,推动楼宇党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”,为楼宇经济高质量发展注入红色动能。

按照“一栋楼宇、一个团组”原则,针对电子城各园区项目,街道形成7个团组,三类专员各司其职、互为补充、组团作战,形成全方位、全周期、闭环式楼宇服务体系。一场覆盖近300余家企业的精准服务,就此全面铺开。

闭环运行!打造全链条精准惠企服务体系

街道坚持机制先行,建立常态化、规范化、长效化工作运行机制,让楼宇治理有章可循、服务落地有声。

01

一体化联动办公,响应更快速

建立楼宇三员联合工作机制,企业诉求统一入口、分级分流、全程督办、办结反馈,简单问题当场解决,复杂问题组团会商、联动处置。

02

常态化分层走访,服务更主动

实行年度全覆盖走访、半年重点走访、日常动态走访,走访前,制定走访计划表,明确走访对象、时间安排和重点内容;走访中,详细填写走访记录表,真实记录企业基本情况、诉求建议和问题反馈;走访后,及时整理诉求表,分类汇总企业需求,明确责任部门和解决时限。通过严格执行“分层走访”机制,实现企业信息的动态更新和问题的分级处置,既确保了走访工作的规范有序,又促进了企业诉求的有效解决,为精准服务提供有力支撑。

03

惠企活动赋能,服务更精准

通过开展主题党日、政策宣讲、税务指导、统计培训、金融对接、安全生产、普法宣传、人才服务等多元惠企活动,把资源、政策、服务送到企业门口。

04

定期会商复盘,治理更高效

定期召开专班工作推进会,总结成效、梳理问题、交流经验,持续优化楼宇服务模式,实现“一楼宇一特色、一专班一品牌”。

实战见效!多场景案例见证治理温度

案例1:协同联动,“服务力”催生企业“招商代言人”效应

针对电子城IC/PIC园区某企业在注册登记、场地选址、配套服务等方面遇到的实际问题,逐一梳理,多次现场协调,力求以优质高效的服务推动项目早日落地。目前,已吸引下游企业落地酒仙桥,并为其提供免费集群注册地址,联合酒仙桥市场所解决企业的工商注册问题。

案例2:金融赋能,精准破解企业融资难题

针对电子城科技大厦某科创企业轻资产、融资难、政策知晓少的困境,专员依托街道创孵联盟、金融服务矩阵平台,主动对接银企资源,推送适配金融产品、贴息政策、科创扶持政策,帮助企业缓解资金压力、稳定经营发展,持续优化辖区营商环境。

案例3:党建领航,推动楼宇党建全域提质

党建专员在逐楼、逐企摸排中,了解到北京迈淩医疗技术发展有限公司、光衍星河(北京)科技有限公司等企业员工,特别是年轻骨干、技术人才有入党意愿,街道积极畅通党员发展渠道,持续开展“双向培养”,把骨干培养成党员、把党员培养成骨干,让党建真正融入企业发展、融入团队建设。

从精准匹配到服务闭环,从诉求收集到限时办结,从走访企业到指导党建,酒仙桥“三员联动”把“服务”二字落到实处。走访还在继续,诉求还在收集,办结还在推进,一个“政企联动更紧密、楼宇治理更精细、企业发展更安心”的楼宇治理服务新生态正在聚力塑造。

下一步,酒仙桥街道将紧紧围绕街道 “三地三区” 建设目标,聚力服务朝阳“五区”功能提升与“五宜” 朝阳建设,持续深化“三员联动、组团攻坚”工作机制,做强楼宇党建、做优企业服务、做精基层治理,打造党建引领有力、营商环境优质、企业发展有为、楼宇治理有序的示范样板,为辖区楼宇经济高质量发展,“数智、魅力、品质”酒仙桥建设注入红色动能、治理效能和服务温度。