聚力赋能|“90后”“00后”C位开讲！酒仙桥“年轻干部讲思想”淬炼青春成长“练兵场”

聚力赋能|“90后”“00后”C位开讲！酒仙桥“年轻干部讲思想”淬炼青春成长“练兵场”

为进一步凝聚青年思想共识，倾听年轻干部心声，凝聚干事创业合力，9月3日下午，酒仙桥街道召开“年轻干部讲思想”主题活动，街道工委主要领导、办事处主管领导、机关年轻干部齐聚一堂，用朴实真切的语言、鲜活详实的基层实践案例，分享了扎根基层、履职担当、实干奋进的成长心路。

在交流发言环节，7位“90后”“00后”街道年轻干部依次上台，紧扣“如何落实建成‘五区’、建设‘五宜’朝阳，在酒仙桥‘三地三区’建设中贡献年轻干部力量”这一主题，立足本职岗位交流思考，发言有实情、有思考、有举措，既有扎根基层的实践感悟，也有攻坚克难的生动案例，更有对事业发展的深入思考，全方位展现了新时代酒仙桥年轻干部坚守初心、淬炼作风、紧跟辖区发展步伐、与街道共生共长的良好风貌。

在热烈的交流氛围中，不少“金点子”“妙主意”被集思广益出来。街道办事处主管领导认真倾听每一位年轻干部的发言，并对大家提出的问题逐一回应，提出思路举措，让“年轻干部讲思想”座谈会成为兼具实效性与指导性的成长交流平台。

街道工委主要领导结合自身经历，既倾听心声，也传道解惑，对年轻干部提出殷切期望，同时为年轻干部送上“成长指南”：

01

坚持思想先行

用好“年轻干部讲思想”练兵平台

年轻干部要做好思想“破局”，主动分享，加强交流，发挥好“年轻干部讲思想”平台载体作用，推动年轻干部在学习中沉淀、在交流中提升，共同化解入职迷茫，明晰奋斗目标，完成角色转变，在“数智、魅力、品质”酒仙桥建设的舞台上加速成长成才。

02

坚持与时俱进

主动学习新技术、接触新事物

基层工作日新月异，要及时更新知识储备，在面对岗位上不断涌现的新问题时，敢于打破固有思路，主动想办法、找对策，以积极有为的姿态迎难而上，在不断学习和实践当中拓宽视野、提升本领，真正做到适应新形势、扛起新担当、展现新作为。

03

坚持实干立身

在基层一线淬炼过硬履职本领

年轻干部要深知“技多不压身”的道理，立足本职岗位主动作为、敢闯敢干，积累实战经验，在一件件实事，一项项工作当中加强能力锻炼，丰富工作阅历，要勤学善思补齐能力短板，狠抓落实务求实效，多渠道锤炼综合素养。

以奋斗之姿话成长，以青春之力践担当。下一步，酒仙桥街道将持续完善年轻干部选育管用全链条机制，搭建更多实践锻炼平台，助力年轻干部丰富工作历练、提升实战能力、增强实干本领，把青春活力转化为发展动能，在推进朝阳“五区”“五宜”、建设酒仙桥“三地三区”的实践中持续贡献青春力量！