劲松街道总工会召开民主管理工作交流会

为进一步推进辖区企业民主管理工作落地见效，健全企业民主管理制度，畅通职工诉求表达渠道，构建和谐稳定劳动关系，近日，劲松街道总工会组织召开民主管理工作交流会。来自辖区各领域的30余家企业代表参加活动。

会上，劲松街道总工会工作人员杨帆首先就现阶段民主管理、集体合同签订、厂务公开等重点工作进行了系统总结；劲松街道总工会常务副站长王楠宣读了《北京市工会监督用人单位单方解除劳动合同工作细则(试行)》通知，明确政策导向和工作要求。

北京红星美凯龙世博家具广场有限公司、北京永达信工程咨询有限公司、北京市北方律师事务所三家单位依次作典型经验分享。各单位结合自身行业特点与企业实际，分别介绍本单位在职工民主管理、职代会运行、职工诉求收集处置、劳动关系协调等方面的实践做法，分享工作中的有益经验与实操思路。

随后，参会企业代表围绕民主管理制度建设、职工权益保障、劳资矛盾化解等议题展开互动交流，大家结合企业经营中的现实困惑积极提问，在相互探讨中吸收优秀案例的成熟思路，进一步拓宽了开展民主管理工作的视野和路径。

劲松街道民生保障办公室科长张超结合劳资双方纠纷及贯彻《劳动法》和《劳动合同法》重点讲解，围绕仲裁纠纷有效证据、时效、告知、调节等做了重点讲解，希望企业充分认识构建和谐劳动关系的重要意义。

最后，劲松街道总工会副主席孙军在总结讲话中强调，工会工作要做到法律有依据、政策有支撑、执行能落地，并就如何维护职工权益、促进企业发展、共建和谐劳动关系提出三点要求：一是加强集体协商工作，确保集体合同签订率稳中有升；二是扎实开展民主管理，做细厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权和表达权；三是加强劳动法律监督队伍建设，及时排查上报并化解矛盾纠纷，做到早发现、早处置。

此次交流会搭建起辖区企业互学互鉴的沟通平台，促进各企业互相借鉴先进工作经验，进一步压实企业民主管理工作责任，为后续街道持续深化企业民主管理建设打下良好基础。接下来，街道总工会将持续做好服务指导，加大政策宣传力度，搭建更多企业交流学习平台，引导辖区企业健全民主管理长效机制，助力劳动关系和谐稳定发展。