速看!企业年金基础知识问答

企业年金政策问答

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。属于我国多层次养老保险体系中第二支柱范畴。

建立企业年金，能够实现企业和职工的双赢。对企业而言，可以完善企业的薪酬福利制度，提升职工的归属感和认同感，有利于建立中长期人才激励机制，进一步吸引人才、留住人才，提升企业综合竞争力。对职工而言，个人缴费可以享受国家税收优惠，企业年金积累额可以提高个人的退休养老金水平。

Q哪些企业和职工可以参加企业年金?A具有相应的经济负担能力、依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业，以及参加企业职工基本养老保险的其他用人单位均可按程序建立企业年金，制定企业年金方案，职工可自主参加。Q企业年金方案包含哪些内容?A建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当包括以下内容：(一)参加人员；(二)资金筹集与分配的比例和办法；(三)账户管理；(四)权益归属；(五)基金管理；(六)待遇计发和支付方式；(七)方案的变更和终止；(八)组织管理和监督方式；(九)双方约定的其他事项。

Q企业年金企业缴费和个人缴费的标准是什么?A企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。Q企业年金是否可以中止缴费?A实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。Q企业年金基金的管理?A企业年金基金由受托人、账户管理人、托管人、投资管理人共同管理，其中受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按规定成立的企业年金理事会。管理机构的资格均由国家审批认定。企业根据本企业职工和年金规模，决定是建立单一计划，还是加入受托机构的集合计划。

Q企业年金缴费如何归属于个人?A职工企业年金个人账户中的个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始至终归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。Q企业年金的领取条件?A符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

Q职工变动工作时，企业年金如何转移?A职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。信息来源：便民服务中心？