沉浸式实训赋能|崔各庄地区青年干部练就团队协作与统筹硬实力

沉浸式实训赋能|崔各庄地区青年干部练就团队协作与统筹硬实力

巧聚团队合力，精研统筹本领!探索 ·协作 · 分享一次难忘的实训体验凝心聚力、充电赋能、为建强青年干部队伍，淬炼全局思维、协同能力与基层履职硬功，破除岗位壁垒、凝聚治理合力，7月21日下午，崔各庄地区组织48名机关青年干部开展团队协作与统筹能力专题培训活动，以沉浸式实训课堂为青年干部充电赋能。

Part 01、动员启新思献策话发展活动伊始，地区工委副书记袁冰作动员讲话，立足辖区基层治理、民生服务一线实际，阐明统筹协作能力对区域发展的重要意义，勉励全体青年跳出本位、胸怀全局，严守活动纪律、静心研学体悟。

导师随后详解活动流程、活动规则与各组任务分工，为实训有序开展筑牢基础。预热环节简短鲜活，青年干部依次进行一分钟自我介绍，结合岗位职责展现个人特色，大家畅所欲言，快速拉近跨部门青年间的距离。

Part 02、巧拼七巧板沉浸式协作本次核心实训项目“团队七巧板”，以拼图任务模拟跨部门资源调配、联合攻坚场景，让青年干部在实操中直面统筹协作难题。

各组就位领取道具与任务卡后比拼正式开启。现场将沟通协调、资源置换、整体谋划的主动权完全交给青年干部。有人紧盯自身任务认真完成，有人主动互通碎片、联动协作，有人担任核心调度，统筹供需、平衡局部与整体目标。现场商讨声、沟通声交织，尽显基层工作多方协调的真实缩影。

比拼结束，工作人员现场核算并公示各组得分，直观成绩让大家真切感受到单兵作战与全局一盘棋的差别。

Part 03、复盘深剖析对标实际明方向“任务完成过程中，我们要认清主要矛盾和次要矛盾，集中力量解决主要矛盾。”“最大的感触是要服从安排听指挥，牺牲小我成全大局。”“要发挥主观能动性，目标明确、有奉献精神，要有功成不必在我，功成必定有我的思想自觉。”

比拼过后，全体青年开展集中复盘研讨，结合一线工作围绕四大维度谈感悟、找不足、定举措。聚焦沟通协作，反思基层跨部门联动“信息孤岛”问题，共商协同沟通机制；立足全局统筹，交流对区域发展目标的理解，领会局部服从全局要义；紧扣担当执行，查摆履职短板，交流实干增效方法；围绕领导力提升，共探青年骨干协同履职能力培育路径。

整场研讨紧贴基层实务，发言真挚务实，真正实现以实训悟工作、以反思促提升。

Part 04、多维综合考评建立成长档案活动同步搭建起青年干部动态评价体系，邀请地区工委副书记袁冰、组织委员谢竭娟，党群办公室、综合办公室等部门负责人担任评委，围绕考察全局意识、评估协作能力、考评统筹能力、检视担当执行力四项核心指标实行现场考评。工作人员现场汇总评委评分，结合拓展表现、复盘发言形成综合评价。

活动尾声，袁冰作总结点评，充分肯定青年干部昂扬向上的精神风貌，点出部分干部在全局思维、主动联动等方面需要进一步提升的情况，并寄语全体青年：要把本次实训收获内化于心、外化于行，将协同统筹、实干担当融入基层治理全过程，扎根一线、履职尽责。

此次拓展实训是崔各庄地区锻造青年干部队伍的创新举措，既打破了科室壁垒，有效提升跨岗位协同的凝聚力；又厚植了全局观念，锤炼适配复杂基层治理的统筹能力；同时推动学用转化，将协作思维落实到民生服务、项目攻坚一线。活动进一步完善动态评价机制，为基层储备青年骨干力量。

崔各庄地区将持续丰富青年干部培养载体，常态化推出体验式实训一线实践、交流研讨等活动搭建青年成长成才广阔平台激励辖区青年挺膺担当、聚力奋进以青春实干赋能基层治理提质增效。