崔各庄地区举办新任村社“两委一社”干部专题培训班

崔各庄地区举办新任村社“两委一社”干部专题培训班

充电蓄能强本领实干奋进启新程“两委一社” 干部专题培训班，为全面加强新一届村、社区基层班子建设助力换届后基层干部快速转变角色补齐履职短板、夯实治理根基，近日崔各庄乡联合朝阳区职工大学(朝阳区社区学院)分层分批开展新任村、社区“两委一社”干部专题培训班。

全乡179名村社干部分两期参训，每期培训为期三天，通过理论授课、实地研学、廉政警示教育相结合的方式进行系统化教学，为基层干部送上全方位履职“能力大餐”，推动新一届基层队伍练好内功、提升本领。

此前，崔各庄乡顺利完成辖区行政村、社区党组织、村(居)委会及村经济合作社换届选举工作。新一届基层班子人员结构实现全面优化。面对城市化深化推进、群众需求多元、基层治理任务繁重的新形势，乡党委精准谋划、按需施教，精心设置系统化课程，全力帮助基层干部提能力、转作风、明方向。

培训首日同步举行开班式，朝阳区职工大学(社区学院)副校长刘璟一现场解读培训方案，清晰阐释培训目标、课程安排与学习纪律。

崔各庄乡组织委员谢竭娟作培训班开班动员讲话，她指出，村社是党和政府联系群众的“最后一公里”，基层干部必须牢牢把握讲政治、守规矩、严纪律、勇担当四项核心要求。她要求全体干部始终把政治建设摆在首位，严格落实“四议一审两公开”制度，规范村级事务决策；要以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦，算好政治账、家庭账、自由账，坚守基层干部的廉洁底线。“学习成效最终要落到实干为民上。”她强调，检验培训成果的核心标准，是学员回到岗位后能否解决群众急难愁盼问题、推动基层工作展现新面貌。结合全区基层干部培养工作要求，她勉励全体学员持续锤炼政治引领、群众工作、带队伍、资源整合、依法履职、主动学习六大核心本领，做到学思用贯通、知信行统一。

本次培训采用“理论授课+实地研学+互动研讨”的教学模式，特邀高校专家与业务骨干开展专题授课。课程紧扣基层干部履职核心需求，搭建起覆盖政治理论、区域发展、基层治理、集体经济、数字创新、廉政建设的完整课程体系；同时针对村干部与社区干部不同的工作侧重点，创新推行分层分类差异化教学，学习内容靶向精准、干货满满。

《党的二十届四中全会精神和科学政绩观解读》专题课程深度解读党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观、党支部规范化建设等内容。朝阳区“十五五”发展规划(2026-2030年)专题分享，带领全体干部吃透全区发展布局，找准崔各庄在服务首都、建设“五宜”朝阳大局中的功能定位，推动干部将重点工作融入区域发展全局谋划。

《AI时代的社区工作创新》课程讲解人工智能、信息化工具赋能基层治理的实操路径。《集体经济财务管理与风险控制》《采购业务的规范管理》《基层矛盾纠纷排查化解与群众工作法》等实务课程，聚焦核心业务补齐专业短板，针对基层治理痛点，传授实操方法，为高效处置问题提供指引。《严守纪律底线筑牢廉洁防线——新一届“两委”干部廉政教育》专题授课围绕基层“小微权力”廉政风险开展警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

培训期间组织社区干部前往来广营地区红军营社区开展实地调研，现场学习先进社区治理模式与为民服务工作经验，引导干部将学习成果转化为解决实际问题、服务村居民的具体行动。

参训学员纷纷表示，本次培训课程贴合基层实际、内容务实管用，既补足了理论短板，又学到了实操方法，更敲响了廉洁警钟，全方位提升业务能力。

崔各庄新一届村、社区“两委一社”班子将把课堂所学转化为基层治理实效，织密基层治理网格深化共建共治共享的治理模式以全新面貌、过硬本领回应群众期盼为建设“五宜”朝阳推动崔各庄地区高质量发展贡献力量。