大屯街道“科长月月谈”第九期开讲啦！

为坚定落实区委选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，大屯街道锚定搭建新平台、构建新机制、树立新导向，依托“科长月月谈”活动搭建工作交流、经验共享、互学互促的学习平台，促进广大干部在互学互鉴中夯实理论根基、提高业务素养、增强服务本领，锻造服务高质量发展的高素质干部队伍，推动重点工作提质增效、基层治理走深走实，取得了良好成效。

7月7日，大屯街道“科长月月谈”第九期开讲。街道领导班子成员，机关及事业单位科级实职干部、社区党委、居委负责人以及基层干部治理能力提升培训班年轻干部学员参加。活动由街道办事处副主任李辉主持。

社区建设办公室科长刘元祥以“深耕协同共治物业管理，打造物业服务大屯样本”为题，聚焦安慧东里1号院物业引进、卧龙小区电梯更新、亚运花园小区“红色业委会”三个典型案例，呈现了老旧小区治理从“引进物业”到“更新设施”再到“良性运转”的完整路径，充分展现了街道以党建聚合力、以共治解难题，赋能物业管理、打造宜居社区的工作成效。

平安建设办公室科长詹发尚围绕“筑牢监管防线 守稳辖区平安”主题，立足辖区实际，就安全生产概念、“三分法”(分类定责、分层压实、分时管控)工作实践进行介绍，并结合典型火灾案例，重点解读了“三管三必须”原则的核心内涵，阐述了以高水平安全护航高质量发展的经验做法。

在互动交流环节，与会干部围绕日常工作中的疑点困惑、业务推进中的关键节点积极交流、主动发问，授课人员予以针对性解答，有效打通理论知识与实操应用之间的“衔接堵点”。

街道办事处副主任桑宏伟对本期活动进行了点评。他表示，两位科长的分享从不同领域生动践行“以人民为中心”的发展思想，彰显了守初心、担使命、惠民生的责任担当；从不同维度精准锚定“基层治理现代化”的关键抓手，体现了物业管理强引领、重共治，安全生产强韧性、重预防，为街道各项工作提质增效提供了可复制、可推广的经验。

他强调，当前街道正处在“十五五”高质量发展关键期，要坚守民生初心，把服务做到群众心坎上。始终站稳人民立场，把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，在“面对面”中倾听民意、在“点对点”中回应关切，真正让群众可感可及、得到实惠。要强化协同合力，下好基层治理“一盘棋”。充分利用党建工作协调委员会、联席会议等机制，推动信息互通、资源共享、工作互促，做到心往一处想、劲往一处使，共同破解基层治理中的堵点、难点问题，形成共建共治共享的强大合力。要强化担当实干，以奋进姿态推动工作再上新台阶。全体干部要保持“本领恐慌”的危机感和“时不我待”的紧迫感，主动适应治理现代化新要求，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，共同书写大屯街道“十五五”高质量发展的崭新篇章。

大屯街道将紧紧围绕

地区发展中心任务

和干部成长需求

以“提能力、传经验、促实干”

为导向

锻造高素质、专业化干部队伍

凝聚干事创业强大合力

为地区高质量发展

基层治理现代化

夯实组织根基和人才支撑

为提升“五区”功能

建好“五宜”朝阳

贡献大屯力量