赋能蓄力启新程 实干善治筑和美

为深入推进基层治理体系和治理能力现代化建设，夯实社区治理人才根基，落实“最好的服务就是最好的治理”理念，和平街街道以“共朝美好 和和美美”党建品牌为引领，于5月15日举办社区“两委”成员适岗培训暨2026年度“和美社工”赋能培训启动仪式，街道13个社区“两委”成员全员参训，开启新一届社区工作者履职赋能新篇章。

本次启动仪式全面介绍了2026年度“和美社工”培训总体安排与实施计划，街道办事处副主任王卫昕作开班动员，为培训工作拉开序幕。

启动仪式后，首场专题授课同步开讲，特邀北京惠民社会治理研究院院长、北京国际城市发展研究院研究员李文兵，以社区“两委”干部的职责与使命——以党建引领岗位履职为主题，为新任“两委”成员明晰岗位职责、筑牢履职根基。

作为社区“两委”换届后新班子履职的关键赋能举措，和平街街道2026年度“和美社工”赋能培训紧扣“人才赋能、治理提效”核心目标，构建分层分类、精准施训、学练结合、成果转化的全周期培育体系，全年分三大阶段有序推进，全面提升队伍专业素养与实战能力。

两委成员适岗培训启航 履新

聚焦新任干部角色认知、履职规范、政策法规、矛盾化解与群众工作方法，通过专题讲座、情景模拟、案例教学，助力新班子快速适配岗位、高效履职。

骨干社工进阶培训砺剑 履职

围绕应急处置、风险防范、项目管理、团队建设、治理创新等核心能力，以工作坊、对抗演练等形式，培育社区治理骨干力量，发挥引领带动作用。

全体社工赋能培训领航 突破

开设AI工具实操、社区议事协商、典型案例提炼等实用课程，推动队伍数字化、专业化能力整体提升，助力治理效能再升级。

此外，培训还设置履职计划书、治理创新项目、协商案例总结等课后践学任务，促进培训成果切实转化为社区治理实效。

此次培训汇聚高校、党校及基层治理领域权威专家师资，课程紧贴基层实际、突出实战导向，将全面锻造一支政治坚定、业务精湛、服务贴心、群众满意的专业化“和美社工”队伍，为和平街街道基层治理高质量发展提供坚实人才支撑。