邻里共治 幸福共享 | 垡头街道楼门治理让幸福触手可及

社区治理的神经末梢如何激活？邻里关系如何从“相见不相识”走向“相亲亦相知”？垡头街道正以一场深刻的“楼门微更新”行动作出回答。今年，街道提出“邻里共治，幸福共享”的理念，鼓励居民以楼门为舞台，共商、共建、共治、共享，将冰冷的公共区域，转化为有温度、有认同感的“社区文化单元”，探索出一条特色社区营造的新路径。

垡头街道的这一创新实践，不仅赢得了居民的积极参与，也吸引了社会各界的广泛关注。12月21日，北京电视台新闻频道《都市晚高峰》栏目对垡头街道楼门文化进行了报道。

小楼门，大天地。楼门院是居民走出家庭参与社区活动、沟通邻里之情重要的平台和纽带，在连接家庭和社区的神经末梢，有着极其重要的作用。

近5年来，街道持续深化楼门环境治理，积极开展楼门文化建设，将议事协商作为推动居民参与基层治理的落脚点，践行“共商共建、专群结合”的治理理念，凝聚辖区居民、党员、志愿者、共建单位等多方合力。以楼门为最小治理单元，通过楼门治理和议事协商，引导居民主动走出家门、参与楼门事务，切实激发居民的主体意识、参与意识，进一步完善“共建共治共享”的基层治理格局。

楼门治理并非一朝一夕，垡头街道在实践中总结出六大原则，让治理可持续、有活力。

深化议事协商。让“我的楼门我做主”成为治理基石，搭建“常态化”议事平台，建立“规范化”议事流程，聚焦“实事化”议事内容，将议事协商内化为楼门居民的生活习惯，形成“有事好商量，众人的事情有众人商量”的良性治理生态。

转变治理理念。坚持“辅助原则”，从以社区为主角转变成以居民为主角，社区重点为居民提供资金、方法、资源等支持，真正将楼门院治理权力归还给居民，让居民成为治理的主体。

发挥骨干作用。让“邻里领袖”成为治理引擎。精准“识”骨干，发现身边能人；科学“用”骨干，明确角色与职责；真心“爱”骨干，注重激励与关怀；打造一支“结构合理、各展所长、富有活力、可持续奉献”的楼门骨干队伍，成为楼门治理的“永动机”。

塑造邻里文化。精准了解居民兴趣需求，结合“邻里节”开展形式多样的文化活动，营造相互熟悉、相互关怀、相互参与的社区氛围，促进和谐邻里关系。

增强互助服务。掌握楼门院居民特殊需求，了解楼门志愿服务内容，组建互助服务对子，开展对老年人、未成年人、残疾人、困难群体的“远亲不如近邻”互助活动，发挥居民自我服务功能。

确保信息畅通。在楼门院显著位置公示党支部书记或党小组长、包片社工、物业负责人、社区民警、楼门(组)长、党员志愿者等人员相关信息，确保居民遇事能快速对接、高效沟通。

截至目前，垡头街道已有超过43个楼门完成文化提升与特色打造，覆盖21个社区，惠及居民万余户。

走进这些楼门，你会发现：环境整洁了，装饰雅致了，公告栏信息齐全了，水电维修电话清晰了……更重要的是，这里有了 “家”的味道。居民们一起动手，将传统文化、老北京韵味融入楼门设计，使每个楼门都成为独特的“文化名片”。

“现在每次等电梯，我都会多看几眼公告栏，社区活动、便民信息一目了然，特别方便。”一位居民笑着说。

从“各扫门前雪”到共建“楼门家”，居民之间的关系悄然拉近。楼门治理不仅改善了环境，更凝聚了人心，让“社区是我家，建设靠大家”的理念真正落地生根。