充电赋能强本领 互学互鉴促提升！潘家园街道“中坚说·科长上讲台”首期开讲

为进一步提升街道干部队伍的整体素质和业务水平，潘家园街道积极开展“中坚说·科长上讲台”系列活动，以“提能力、传经验、促实干”为导向，每周固定时间邀请科级干部结合岗位实际分享业务知识、政策解读、工作方法等，帮助中层干部拓宽工作思路、强化协同效能，助力年轻干部快速熟悉业务、提升实战能力，为街道高质量发展夯实干部队伍基础。

9月4日，“中坚说·科长上讲台”首期开讲，街道处级领导、六办一委一队正副科实职、四级主任科员及以上职级公务员参加，通过“关键少数”，放大“头雁效应”，形成“干部教、教干部”的浓厚氛围，努力构建头雁领航、群雁齐飞的新格局。

综合办公室副主任以“精益求精办文 严之又严办会 慎之又慎保密”为题，从文章撰写、会议组织、保密工作等方面进行了详细地剖析讲解，并就写作思路、会议筹备及保密管理核心要求阐述了自己的见解，内容深入浅出，条理清晰，通俗易懂，生动详实，进一步明确了提升公文写作、会议组织及保密管理能力的极端重要性，并给出了具体优化路径。

社区建设办公室副主任、接诉即办工作专班负责人围绕“深化‘接诉即办’工作机制、提升为民服务效能”核心主题展开讲解。结合自身工作经历，用生动案例拆解接诉即办标准化流程“四步法”，详细阐述流程中的关键要点与行为规范，同步分享了诉求办理过程中的宝贵经验，并提醒要在学习中探索解决问题的方式方法，为进一步做好为民服务工作提供了清晰方向。

在互动提问环节，大家围绕日常工作中的疑点困惑、业务推进中的关键节点积极交流、主动发问，授课人员针对性回应解答，有效打通了理论理解与实操应用之间的“衔接堵点”。

大家纷纷表示，此次培训具有很强的针对性、指导性和实用性，解答了许多日常工作中遇到的困惑与难题，使大家对政策的理解更加透彻，对相关业务有了更深刻的认识。

街道工委主要领导对本期“中坚说·科长上讲台”课程做了点评，并提出三点要求：一是锤炼业务硬功，争当行家里手。要提高政治站位，勤学善思打牢业务基础，始终带着“用心、用情、用力”的态度办民生事、干岗位活，切实将能力素养转化为看得见、摸得着的工作实效。二是主动拓展能力，实现触类旁通。要牢记 “师父领进门，修行靠个人” 的道理，年轻干部要多学多看，老同志要做好传帮带，打破科室壁垒，熟悉跨领域业务，成长为基层需要的全能型干部，提升群众工作与问题解决能力。三是强化传承实效，推动学用落地。要以 “接力奋进” 的姿态，把分管工作做细做实、做出成效、树起标杆；同时珍惜每一次学习提升机会，将所学所思所悟切实转化为工作实践，为街道高质量发展汇聚更多奋进力量。

“中坚说·科长上讲台”打破了部门间的业务壁垒，搭建了业务交流的平台，发挥了业务骨干的示范引领作用，干部通过集中“加油”“充电”相互学习、锤炼内功，增强能力本领。下一步，街道将持续深化干部能力作风建设，切实推动学习成果精准高效转化为街道高质量发展的强劲动能与显著实效，为区域治理现代化与可持续发展筑牢坚实根基、提供有力支撑 。