【年轻干部研修进行时①】年轻干部走基层 绽放“青春芳华”

基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。按照区委组织部关于年轻干部培育相关要求，大屯街道组织开展“年轻干部走基层”活动，围绕辖区中心、重点工作，以基层治理能力提升培训班分组为依据，系统谋划“社区‘解剖麻雀’—接诉即办实践—党建品牌研学”三大模块，38名年轻干部组成四个片区课题组，围绕党建、经济、民生等领域展开为期一周的深度调研。

截至目前，累计走访24个社区，现场收集基层治理问题及对策建议700余条，提交大屯街道“年轻干部走基层”工作情况报告38份。调研过程中，对部分问题进行了现场解答，对需要协调解决的问题已转交相关责任科室跟进办理。各调研组有效统筹调研工作与日常业务，推动调研成果转化为做好地区高质量发展的具体举措。

今日大屯”特开设

《年轻干部研修进行时》栏目

本期，聚焦第一组10名成员

深入辖区西片区开展调研实践

一起来听听他们的调研收获吧!

年轻干部王隽清、胡冉

带着 “如何通过机制创新预防和化解基层矛盾” 的思考，年轻干部胡冉、王隽清走进慧忠里第二社区党群服务中心，探寻网格精细化治理密钥。他们与社区党委书记交流，了解到社区党委结合网格化管理与智能化响应机制，以 “一领多联六治理” 工作法打造“支部网格+”党建品牌，创新网格储蓄银行和企业联盟，深耕治理现代化。走访实践中，他们以 “走访问需” 搭建政企连心桥，深入洛克时代大厦B座问需问计，破解企业发展难题。同时走进小区，与独居老人促膝长谈，摸排生活困难，用贴心服务让基层关怀更有质感与暖意。

在接诉即办工作实践中，胡冉、王隽清联合社区处置共享单车乱停放接诉案件，接居民反映后，第一时间核实诉求，随即协同社区启动快速响应机制，通过组织保安加强巡视、协调加装电子围栏控源、连续开展多轮单车清运工作，以实实在在的行动解决了群众急难愁盼，彰显了基层干部扎根一线解民忧的担当。

社区党委书记王丽丽：

本次年轻干部下基层活动中，胡冉、王隽清放下架子融入群众，聚焦社区疑难问题与居民诉求，以专业知识和创新思维探讨解决方案，为社区拓宽解题路径。他们带着朝气锐气扎根基层，在基层 “练兵场” 的拉家常、解难题中拉近干部群众距离，锤炼初心使命。

年轻干部刘静远、解昊天

慧忠里第三社区在2023年8月正式拆分成立，老年人口占37%。年轻干部刘静远、解昊天在走访中看到，社区将无废设计理念贯穿始终，无废空间操作实践、公益农场丰收、微花园建设，让低碳理念融入日常生活，居民参与热情不断提高，共建共享绿色、环保、宜居的社区环境。社区党委书记介绍，社区成立两年以来，社区党委通过“3+5+N” 工作法，积极发挥五社联动机制，不断整合多方资源，加强协同治理，为居民解决心中困扰。

下沉期间，他们以担当高效化解卧龙小区渗水难题。接到居民投诉后，她第一时间约见诉求人、直奔现场。面对诸多困境，他们主动与社区协商，推动社区解决漏雨难题，全程跟进至雨天检验无渗水，用行动彰显基层解民忧的硬核担当。

社区党委书记梁喜：

刘静远、解昊天主动作为，与社区人员入户分析问题，以最优解解民诉，研判除风险护社区。他们指导社区自画像、提前解痛点，在博世祥园电梯治理中破困局，为卧龙小区争补贴、推进度、降纠纷，彰显基层治理青春力量。年轻干部敢担当善作为，以专业解民忧，是基层急需的 “实干型” 力量。

年轻干部韩琳、王慧颖

在慧忠北里第一社区的调研中，年轻干部韩琳、王慧颖深切感受到大家对各自业务的热忱，详细了解社区党委积极践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”理念，依托既有资源，深化党建引领基层网格精细化治理，通过“5个1”配套机制落地，推动社区治理效能再升级，为居民营造更加和谐、安全、便捷的生活环境。

走访调研中看到，“一刻钟便民服务圈”建设，以丰富供给、惠民活动、特色场景、优质体验及便捷服务，满足居民多元化、品质化的消费需求。还与社区工作人员入户三塔小区摸排群租房，参加社区文化活动。

社区党委书记石晓鹤：

韩琳、王慧颖始终以饱满的热情投入工作，扎根群众、积极主动、务实担当，展现了年轻干部的良好素养。年轻干部用热情焐热民心，靠实干赢得信任。她们扎根群众的姿态、主动担当的劲头，正是基层工作最需要的活力，让我们看到了年轻一代的责任与担当

年轻干部张昊天、王佩瑾

漫步慧忠北里第二社区，104号楼北侧党建议事亭热闹非凡，年轻干部王佩瑾、张昊天也参与其中。社区党委书记介绍，社区通过“六联六共”工作模式把基层党建、网格治理、志愿服务、居民参与等有效串联，统筹整合各类社会资源，广泛开展议事协商，持续推进为民办实事工程，把共商共治共享的理念贯彻在实际工作中。

在走访企业时，他们围绕企业发展和服务需求进行交流，挖掘合作潜力，实现互利共赢、共同发展。在群众家中，他们化身“贴心人”，紧紧围绕人居环境、安全生产等群众关心的热点难点问题，在交谈中宣传惠民政策，在问答中听取群众意见。在跟进处理接诉即办案件时，通过搭建平台，将矛盾纠纷内化，做好基层治理工作，提升居民幸福感。

社区党委书记张典奎：

此次走基层中，年轻干部展现责任担当与主动作为，服从社区安排、虚心学习，搭建交流平台、倾听意见，入户走访企业居民，参与解决 “接诉即办” 问题。其务实作风与朝气为社区注入活力，沉身实干将担当落于行动，带来新思路，激活基层治理 “一池春水”。

年轻干部郭菲、赵维

从“一小时工作法”蹚出社区治理新路径到“慧众网格”党建品牌让老街坊们共享美好生活，社区工作者和网格员们用鲜活案例细述慧忠北里第三社区的动人故事。年轻干部郭菲、赵维带着问题倾听，记录基层治理的“金点子”。

同时走访清控人居大厦和华秦大厦，面对面问需，为企业解决实际困难，进一步优化地区营商环境。跟办诉求时，他们联动停车公司规范锥桶放置，建巡查机制清违停，解决私自停车问题，获诉求人满意，社区将持续跟进协调。

社区党委书记庞俊英：

研修期间，郭菲、赵维深度融入社区，参与漏水纠纷调解等重难点任务，研究停车治理、垃圾分类等工作，提出“共享单车电子围栏” 等实操建议。他们调研扎实，沉心实干，善抓治理关键矛盾，问题分析与处置能力突出，建议对策接地气，务实作风增底气。

实践出真知、长真才

是培养干部最好的课堂

年轻干部

以主动作为解难题

以实干担当促发展

新征程上，年轻干部应当昂扬奋斗姿态

心怀热血接续时代使命

扎根基层，为民服务

不断在基层的实践中

汲取营养、启发思路、获得力量

以青春之我、奋斗之我投身于基层事业

为地区高质量发展贡献青春力量