磨才成真 赋能为本——“磨（MORE）才成真”养成营再创佳绩

为锻造一支党建引领下的有政治站位、有为民情怀、有专业创新、有治理能力的专业化社区治理团队，以人才赋能提升社区治理效能，近年来，南磨房地区匠心打造了符合时代特征、磨房特色的社区工作者赋能品牌——“磨（MORE）才成真”养成营。

“磨（MORE）才成真”养成营持续通过“234”以赋促能、“134” 以赋激能、“323”以赋提能、“546”以赋成能，将赋能成果转化于项目实施、互学互促、品牌塑造、社区实践、磨房治理，为社工厚植成长新沃土，为社区培育专业新人才，先进做法被评为朝阳区社会工作部2024党建引领基层治理典型案例。

2025年7月，“磨（MORE）才成真”养成营再创佳绩。本年度社工职业水平考试通过人数再创新高，初级通过72人、中级通过19人、高级笔试通过1人。地区持证社工人数达326人（初级250人、中级75人、高级1人），持证率提升至63.9%，较2024年增长13.9个百分点。

今年3月，地区联合会精准对接社工备考需求，组织292名应考人员参加为期五天的“冲刺特训营”，特邀北京工业大学社会学院魏爽教授通过“考点精讲+真题解析+模拟演练”的模块化教学，系统提升应试能力。同时充分发挥地区社区社会组织联合会平台优势，鼓励备考社工分组学、共同学，成功链接中大网校向地区捐赠300个精品课程学习账号，及时为应考社区工作者送上加分大礼包，创新构建“优质资源供给+专业培训指导+线上互动答疑”的“三位一体”赋能模式，显著提升应考实效。

专业社工的加入和专业力量的加持为南磨房地区社区治理的提质增效注入了强劲动力。越来越多的社区“磨工”将通过“磨（MORE）才成真”养成营的磨练淬炼，实学成才，实践成才，将赋能成果转化为解决实际问题的能力，成为社区治理政治上的模范先锋、社区建设业务上的能工巧匠、社区服务上的明星高手。