太阳宫地区开展社区副职能力提升工作坊

为进一步提升各社区副职干部业务能力和工作水平，强化社区干部队伍建设，4月28日，太阳宫地区社会工作服务中心组织开展 “副职工作坊”社工赋能系列活动，组织辖区15个社区的副职干部及社工代表，通过“问题导向+实战演练+专业赋能”，共同破解基层治理难题。地区组织委员张卉、副主任任平丽、社区社会组织联合会理事长李霞作为评委参加活动。

活动紧扣基层工作实际，设置冲突调解、资源调配、团队矛盾处理、邻里纠纷解决、社区公共项目协商五大核心议题，随后，社工们进行抽签分为5个小组，小组组员针对所选择的议题结合自身工作实际各抒己见、畅所欲言，开启激烈的头脑风暴和紧张思辩讨论。

社工们在讨论模拟中深度剖析问题症结，在交流互鉴中创新基层工作方法

充分展示了在社区工作中解决问题的方法与技巧，有效提升实战技能提升和基层治理水平。

“现场观察了各个小组的讨论，大家发言很精彩，不仅精准回应问题，还能结合实际工作展开讨论，非常不错!”中国劳动关系学院博士张文潇点评道。资深社工杨秀金也从专业理论运用、方法创新、实操效果等多维度给出具体建议。

经综合考评，最终，围绕“社区公共项目协商”主题开展研讨的第3小组凭借创新的协商方案，最终荣获“优胜小组”称号。

此次活动不仅有效提升了社区副职干部及社工的问题解决能力和团队协作意识，为破解基层治理“最后一公里”难题注入了新动能。大家纷纷表示，将结合社区实际情况，把学到的先进经验和工作方法灵活运用到实际工作中，不断提升社区治理能力和水平。

未来，太阳宫地区将持续开展系列培训，通过案例库建设、技能比武等方式，打造高素质基层治理队伍，助力构建共建共治共享的社区新格局。