朝阳区委组织部深入劲松街道开展“组工干部走基层”调研

4月28日，朝阳区委组织部部务委员、干部科科长李敬率调研组一行到劲松街道开展“组工干部走基层”调研。

上午，调研组通过座谈形式，分别与街道处级领导班子、中层及年轻干部进行面对面交流，围绕街道基层党建、社区治理、重点工作推进等方面进行深入了解，并认真听取党员干部对区委组织部工作的意见建议。

下午，调研组一行首先来到劲松一区114楼，听取了关于114楼“四个一点”出资、四方共担危楼重建新模式的工作汇报，劲松一区114号拆除重建试点项目作为第二届“北京城市更新最佳实践”优秀项目，自启动以来获得了市、区多级领导及各相关部门的大力支持。该项目为北京市首例改建成本采取政府、产权单位、社会资本、居民“四方共担”模式的危旧楼房改建项目，并新增地下一层作为便民服务空间，减轻居民负担的同时保障各方权益，实现微利可持续，探寻出解决老旧小区居民“急难愁盼”问题的新模式。

随后，一行人来到首城社区，了解了社区“五聚”工作法及探索党建协调委员会“三个一”工作法，并参观了融媒体工作室、红色电波科普工作室、流浪猫救助基地等特色区域。首城社区依托党建工作协调委员会，切实发挥党建引领、统筹指挥的功能，广泛发挥各成员单位专业优势，共同破解社区治理难题，形成了成员联动、党员互动、品牌带动的社区治理新局面。

最后，调研组对劲松街道在基层党建、社区治理、城市更新等方面的工作成效给予了充分肯定，并表示希望劲松街道继续深化党建引领，优化干部培养机制，进一步打造更多劲松特色，为朝阳区高质量发展注入新动能。

此次调研活动不仅体现了区委组织部对劲松街道工作的重视与支持，更为街道未来的发展注入强劲动力。下一步，劲松街道将以此次调研为契机不断加强基层党组织建设，进一步强党建、聚合力、抓特色，为助力“五宜”朝阳建设贡献劲松力量。