来广营乡启动 “凤鸣朝来” 人才培养训练营，赋能企业发展与作风建设

4月15日，来广营乡2025年度村经济合作社、乡属企业“凤鸣朝来”人才培养训练营正式开营。

训练营全体学员、各基层党组织书记、部分科室负责人以及机关年轻干部等150人参加。来广营乡党委组织委员张红霞出席并作开班动员讲话。来广营乡党群工作办公室副主任杜亚雄主持会议。

在当下快速发展、机遇与挑战并存的时代，面对企业规模扩大、管理层级细化带来的副职人才配备缺口以及环境变化、内部改革对干部能力的更高要求，乡党委以新时代“领雁工程”为指引，在3月底完成外部人才引进后，于4月启动了为期2个月的“凤鸣朝来”内部人才培养训练营，着力破解“后继乏人”难题。

开班动员

在开班仪式上，张红霞委员对学员提出四点期望：一是要认真学习、积极交流，培训结束后将通过结业笔试和主题演讲式的风采展示进行考核，届时将邀请处级领导和基层党组织书记参与评审。二是要注重理论联系工作实际，不断提升解决实际问题的能力。三是要强化团结协作意识，青年干部要在工作中主动担当急难险重任务，勇挑重担，在团队协作中相互学习、共同成长。四是要严格遵守培训纪律，期望学员借此机会掌握基层工作新方法。

专题培训

开班仪式结束后，随即开展《贯彻八项规定精神 扎实推进作风建设》专题培训，朝阳区委党校副校长白如冰亲临现场授课。

白校长从深刻领悟学习教育的重要意义、准确掌握规定精神的内容、切实践行规定要求三个方面，结合大量生动实例进行讲解。培训鼓励学员将课程内容融入日常工作，以此次学习教育为契机，持之以恒地贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，确保党中央各项决策部署在来广营乡落地生根、取得实效。

此次“凤鸣朝来”人才培养训练营既是对年初企业改革的人才赋能，也是对新时代干部队伍建设要求的积极响应。全体参训人员将以此次培训为新起点，把所学所悟融入企业管理与基层工作中，为来广营乡村级经济合作社和乡属企业的稳健发展注入青春动能，为地区高质量发展贡献力量。