充电赋能正当时!东坝2025年社区治理人才培养计划全面启动

4月9日上午，红映坊党群服务中心二层会议室内气氛热烈，东坝地区34个社区的120余名社区副职干部作为今年社工培训首批人员，参加了社区副职培训开班仪式，这也标志着东坝地区2025年社工治理人才培养计划全面启动。东坝地区办事处副主任石立华作开班动员。

2025年东坝社工培训通过开展五大行动，即“领航者”提升行动(正职社工)、骨干锻造行动(副职社工)、专业深耕行动(一般社工)、新星成长行动(新入职社工)、持证护航行动(考证社工)，实现社工培训全覆盖。五大培训行动的内容涵盖了社区治理典型案例与居民动员方法技巧、物业管理案例剖析与法规解读、接诉即办能力提升、居民融合与共商共治等主题板块。

培训将采取“课堂讲授+实地观摩+情景模拟”教学模式，组织培训人员到基层治理效果好的点位参观交流，进一步增强社工破解社区治理难题、强化岗位职责、创新社区治理的能力。培训将邀请“首都最美社工”获得者、北京市基层优秀党组织书记、高级社会工作师、朝阳优秀社区书记工作室带头人及法律实务专家共同组成“超强导师团”，确保培训既有理论高度，又具实践温度。

据悉，东坝社区治理人才培训将贯穿全年，培训场次约为40余场。下一步，还将建立“社工成长档案”，实施跟踪培养计划，真正实现“培训一人、成长一人、带动一片”的辐射效应，持续提升东坝社工的专业素养和综合能力，让每位社工在服务群众中厚植情怀、在破解难题中锤炼本领、在平凡岗位上成就非凡，成为居民群众的“贴心人”、社区治理的“主心骨”，为打造共建共治共享的社会治理新格局注入强劲动力。