"轮值领航" 3.0——五大社区书记工作室共擎治理火炬

3月13日，来广营地区召开"社区书记工作室"总结会暨2025年授牌仪式。

2025年，来广营地区新推选出5大片区片长，即5个2025年乡级社区书记工作室，地区工委、副书记崔晓利，地区工委、组织委员张红霞为其授牌。

PART.ONE

"1+14+N"片区协作模式

激活基层治理新格局

2023年以来，来广营地区在原有的市级书记工作室的基础上，成立了14个乡级社区书记工作室，创新形成"1+14+N"工作室新模式，并将区域划分为5个党建协作片区，涵盖地区所有的社区、直属企业、村等47家成员单位，实行片长轮换制，每年由新成立的乡级社区书记工作室任每片片长，牵头开展活动，片区内每个成员单位轮流举办活动，互相带动，共同成长。

2023年，各片区在清三社区红耀书记工作室、广达路社区聚智承书记工作室、新街坊社区"八巡工作法"书记工作室、北苑二号院社区e·航书记工作室、青年城社区青扬书记工作室的带领下，各项工作取得了较好成效，探索出"内挖外链"工作法、"三步走"工作法和熟人社区服务新模式，彰显了党建引领力，增强了片区统筹资源能力。

2024年，各片区在黄金苑社区同禾书记工作室、广顺社区广宜书记工作室、北苑三号院社区戎耀书记工作室、茉藜园社区茉藜红书记工作室、清河营中路社区清中书记工作室的带领下，探索出“社区+村+企业”资源共享新模式，制定“每月一题一聚”任务模式，探索出“快速研判、分类响应、联动处理、跟踪复盘”接诉即办四步工作法，为片区的党建工作注入了新的活力和动力。

PART.TWO

"五轮驱动"激活党建网格化"轮值领航"新动能

2025年，新推选出的5大片区片长实现了党建网格化管理，"轮流坐庄"新模式。

让我们来了解新推选的五大社区书记工作室。

新街坊第二社区“汇聚+”书记工作室

"汇聚+"书记工作室以"集资源、融智慧、聚合力"为内核，搭建"四共机制"：队伍共育强根基，难题共解破瓶颈，品牌共创树标杆，经验共享促联动。以"+"为驱动，通过资源叠加效应、治理模式创新、价值增益转化，打造"1+1>2"治理效能。依托"筹备-启动-实施-总结"闭环路径，分阶段推进资源整合、品牌发布及项目落地，构建多元协同治理生态，实现社区服务提质与治理升级，以"汇聚"创"佳绩"，塑造特色治理品牌。

北苑中街社区“红星中街”书记工作室

"红星中街"书记工作室以"营造未来"党建品牌为引领，构建"四营一坛"治理体系：成长营实施"老带新"机制培育治理骨干；创造营打造"党建+治理"模式破解治理难题；共商营推行"未诉先办"议事机制源头化解矛盾；故事营以重走长征路、红色宣讲等创新传承基因；发展论坛深化垃圾分类、网格化建设等重点领域协同联动，形成党建与基层治理深度融合的示范样板。

朝来绿色家园东社区“暖阳”书记工作室

"暖阳"书记工作室以温暖关怀与活力希望为内核，联动片区资源破解治理难题。通过共商共议机制推动"未诉先办"，以互助议事、联合培训提升服务效能。聚焦社工能力建设，开展案例研讨、跨区互访等多元培训，深化党建与治理融合实践，打造有温度的社区治理品牌，实现资源联享、问题联解、发展联促。

清友园社区“友亦”书记工作室

"友亦"书记工作室以党建引领构建"协作-传承-成长"三位一体平台："友"字聚力，整合片区资源构建伙伴网络，推动志愿服务、议事协商协同共治；"亦"字传承，通过案例共享与政策解读沉淀经验，激发治理模式创新；"亦师亦友"双轨赋能，书记既传授治理技能又提供情感支持，培育全能型社工队伍，实现专业能力与团队协作双提升，打造基层治理创新孵化器。

清苑路第四社区“四心聚力”书记工作室

清苑路第四社区"四心聚力"书记工作室以党建为引领，以"四心"为宗旨，通过守"初心"：坚定理想信念，保持共产党员底色。筑"爱心"：聚焦一老一小，提供暖心服务，增强党组织的凝聚力和战斗力。用"贴心"：贴近群众需求，提供有针对性的服务。聚"民心"：汇聚民心，提升社区治理水平。凝聚辖区居民、物业、企业等各方主体力量，整合各种资源，汇智聚能，带领辖区社区党员群众"来者有为，共朝美好。"

三年来，来广营地区以"社区书记工作室"为支点，撬动基层治理创新迭代升级：从"1+14+N"体系架构到"片区轮值"机制革新，从"内挖外链"工作法到"四步接诉"全流程闭环，从单一社区治理到"社-村-企"多元协同，每一步都镌刻着党建引领的实践智慧。

"汇聚+""红星中街"、"暖阳"、"友亦"、"四心聚力"，五大新晋工作室接过治理接力棒，"轮值领航"机制正式迈入3.0时代。展望未来，这片热土将持续释放"轮值共建、优势共融、成果共享"的治理势能，以书记工作室为枢纽书写共建共治共享的基层善治新篇章。