凝新聚力，赋能前行——东风乡2024年新入职社工培训圆满结束

近日，东风地区迎来了2024年度新招聘的30名社区工作者。为帮助新入职社工尽快掌握业务知识、提升工作技能、进入工作状态。10月14日至18日，社区建设办、社会组织联合会组织新入职社工系列培训活动，通过拓展训练，理论学习，实地研学和主题探讨等多种形式，全方位促进新入职社工完成角色转变。

10月14日上午，东风地区办事处副乡长刘珂、社区建设办副主任徐紫瑞出席了新社工入职培训开班仪式。

社区建设办副主任徐紫瑞首先介绍了东风基本情况，东风工作理念、社工管理制度、社工主要职责与基本能力等五个方面内容，让新入职社工对辖区情况和工作岗位有了初步认识和了解。

东风乡副乡长刘珂对新入职社工加入东风大家庭表示祝贺和欢迎，并对新社工提出三个“珍惜”的工作要求：一是要珍惜考取的岗位，对待工作要有热情，有韧性，有责任；二是要珍惜自己的职业，运用好东风乡为社工搭建好的平台，不断学习进步；三是要珍惜每次锻炼机会，学会理论结合实际，在学中做，做中学。最后，副乡长刘珂期望大家在未来工作上取得更大的成就。

上午开班仪式结束后，新入职社工参与素质拓展活动。经过了充实而紧张的素质拓展，提升了社工们的团队协作意识，激发了社区工作者的潜能和创造力，为今后社区治理工作的开展奠定的基础。

培训期间，新社工们还实地走访了12个社区。各社区主要领导从社区点滴日常聊起，串起社区工作人、事、物方方面面，有破解难题的思路、有沟通交流的技巧、有对探索创新的鼓励。新社工们结合社区书记经验分享，了解了两委一站的运作机制、社区行稳致远运行的“三驾马车”、社区文化与环境治理、居民沟通协调策略、社区重难点工作等，直观感知和理解了社区工作。

社区办联合地区联合会，邀请专业老师从“有效沟通”、“活动策划”、“项目策划、撰写与运行”等方面进行专题授课，结合优秀案例，讲解社区工作如何以居民需求为本，增强与居民联系，提高社区参与度。市民诉求中心从接诉即办工作的业务出发，为新入职社工详细讲解了12345接诉即办案件处理流程和技巧。

经过一周的充实学习，社工们呈现了一场精彩的主题演讲，分享感悟和收获，思考“如何成为一名合格的社区工作者”。大家纷纷表示，这次培训令人受益匪浅，对今后社区工作有很大的帮助，同时也表达了对未来工作开展的信心与期待。

此次岗前培训圆满落幕，标志着新社工们已经迈出了融入团队、提升自我的坚实一步。在未来的日子里，东风地区会持续关注新社工的成长，帮助大家在各自的岗位上发光发热，成为社区工作的中坚力量，为建设东风地区贡献新生力量。