13社区党建引领 美井骑迹 双井街道推动新就业群体绽放基层治理新活力

双井街道始终贯彻落实“要进一步深化‘13社区’，积极打造城市精细化治理的示范区”的指示要求，成立片区党委，明确社区专员，选派“第一书记”，构建网格党组织，任命新就业群体为副网格长，通过强化党的组织提升党领导基层治理的力量，党建引领3个街道级、23个社区级小哥驿站，形成“3+23”新就业群体工作体系，寓引导于服务之中，有针对性地增强辖区930名小哥归属感、提升居民认同度，着力营造更加和谐友好的社区环境。

 

双向互动 提升新就业群体幸福指数  

双井街道辖区面积5.08平方公里，现有行政社区23个，居民楼487栋、平房院41处，常住人口9.6万人。双井商圈消费发达，楼宇园区众多，现有注册企业近1万家。合生汇、富力广场、乐成SPACE3等3个商业综合体，瞬时最大人流量达30万人，是北京市、朝阳区重点建设商圈之一。地区现有5000平以上商务楼宇、园区19个，商务酒店24家，餐饮1000余家，以及盒马、物美等大型精品超市，物流行业供需两端市场需求较大，新就业群体分布广泛。

双井街道工委以党建引领为核心，以新就业群体党团组织和服务阵地为两抓手，结合地区合生汇、富力广场、乐成SPACE3三大商圈，实现若干“小哥”和社区、商区的双向互动。街道组建由区派专职党务工作者、社区工作者和青年汇社工构成的新就业群体走访联络组，全面摸排地区新就业群体情况。

现有新就业群体工作站点5个，站点总人数331人。另有:饿了么固定集合点1个，人数24人，登记流动外卖员575人。地区累计摸排流动党员12人，现有党员4人，已成立街道新就业群体流动党支部。同时，结合辖区特点，成立“美井骑士团”志愿服务队，带动顺丰等大型站点建立2个流动团支部。

 

深层供需 打造“3+23+N”新就业群体服务阵地

双井街道结合辖区外卖、快递行业人员流动快、单位周期短、工作时效强的特点，以及快递小哥划片管理、相对稳定、周期固定的特点，打造“3+23+N”新就业群体服务阵地。  

3——小哥加油站、党群服务中心和万利中心园区驿站

23——覆盖辖区全部社区的社区级小哥驿站

N——小哥休憩角等若干友好商户、商圈小哥服务阵地

建设能够24小时自由进出、多服务供给、多频次互动的便利“街口”服务阵地，让出入园区配送时间可低至3分钟。其中二十二院街驿站合计面积近300平方米;万利中心驿站合计面积近500平方米。  

双井街道“小哥加油站”根据地区资源和群体需求，不断优化服务，提供政策咨询、法律维权、学历提升、个案服务、健康体检、中医推拿、心理疏导、爱心餐食、推优入党等差异化服务，并通过提供多元化、精准化的群体活动，满足新就业群体在归属、尊重、压力疏解与自我实现等心理层面的需求。

“小哥”群体融入社区脉搏，自主参与环境整治，主动将“双井驿空间”清扫干净，传递文明范儿。同时，社区结合季节在24小时开放的“双井驿空间”提供个性化服务，让“小哥”拥有更多触手可及的温暖。

 

多元聚合 凝聚基层治理新力量

一是多元化群体活动，满足心理需求，构建活动平台。依托服务阵地提供城市融入、学习培训等综合性群体活动服务。包括美好朝阳骑士、城市体验营、新青年学堂、子女夏令营、集体生日会等群体活动与公益项目。

二是差异化日常服务，解决现实问题，打造服务阵地。推出“美井骑士卡”，以该卡为载体，开设图书“驿”角、优惠“驿”客、随手“驿”拍等积分活动。聚焦新就业群体的内在需求和实际困难，结合地区优势资源和共性群体需求，结合积分情况提供政策咨询、法律维权、学历提升等更多差异化服务。

三是社会化动员方式，参与基层治理，做好工作抓手。已实现地区23个社区小哥副楼长全覆盖，与“小哥”组建社区微信群并公示通讯录，已累计反馈问题并及时解决问题百余件，推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸。

下一步，双井街道将继续点线面推进，全覆盖引领，把凝聚引领、服务关爱贯穿始终。