为青春赋能！呼家楼街道开展“先锋成长计划”年轻干部训练营——“呼声”沙龙活动
为进一步加强优秀年轻干部培养锻炼，充分激发年轻干部干事创业、担当作为的精气神，全面提升年轻干部综合能力素质，呼家楼街道2024年实施了“先锋成长计划”年轻干部训练营项目。
9月20日，呼家楼街道在建投书局开展“先锋成长计划”年轻干部训练营——“呼声”沙龙活动。街道办事处主任郭丽红，区委组织部、区人社局领导，街道机关、事业单位35岁以下年轻干部参加。
活动中，四位年轻干部代表依次登台，他们结合自己的工作实际与成长经历，交流分享了如何在日常工作中不断充实自我、如何在挑战与机遇中勇敢成长与突破的心路历程。不被大风吹倒
八月份的时候，我有幸被单位推荐去清华大学学习了三个星期，这三个星期的学习对我来说确实是受益匪浅。今天我也想和大家分享一下我认为的“四不青年”是什么样子的。
一、不做拘泥的碎片
在街道干了近7年，我最大的感受是作为一个基层干部真的是要“耐繁耐烦耐凡”，首先是耐得住繁琐，其次是耐得住麻烦，最后是耐得住平凡。在来到街道之前，你学习的可能是国际贸易、是地质工程、是无线电、是景观设计、是戏剧文学，但来到街道，你面对的是处理各种12345，是繁琐的财务报销流程、是多次更改的政策文件，是来自居民各种日常生活的困扰，关于政策、环境等更广泛议题的疑问。我能理解大家从阳春白雪的校园一下面对琐碎工作的犹豫和畏惧，但我也希望大家尽快脱下“孔乙己的长衫”，去做老百姓的“小学生”，去迎接真实的世界。
年初一部电影里的检察官有句经典台词是“我们办的不是案子，是别人的人生。”作为一个基层干部，我们虽然面临的都是老百姓看似鸡毛蒜皮的小事，但是我们也是全方位体验到了生命的丰富性，参与到别人生命的某一片刻，所以，我们一定不要拘泥于眼前的琐碎，要感受完整的世界，去共情大多数的生命。
二、不停止自我更新
如果在座的我们现在就开始躺平，停止自我更新学习，那么我们未来的三十四年将会陷入巨大的空虚和无聊之中，所以我想说的是，大家一定不要自我束缚，多学习让自己多抓几张牌，避免让自己的人生陷入无牌可打的局面，保持生命的鲜活感。
三、不内耗个人精力
生活说到底，是取悦自己的过程，建议大家减少内耗敏感，多向内看，学会放下对别人的关注和期待，把时间和爱留给自己，努力找到自己的真正的兴趣所在，去找到生命的支点，去保持精神的丰盈和完整。
最后我想以莫言在五四对年轻人说的一句话作为结束语，那就是“不要被大风吹倒”，在我们的人生总会遇到很多场风，可能是清爽的微风，是偶然的阵风，也可能是长久的凛冽疾风，苏轼在被贬黄州经历人生低谷时也写过一句名句，“一点浩然气，千里快哉风”，所以我祝福在座所有的年轻人，在大风来临时，你也许是莫言、也许是苏轼，在这个充满变数与挑战的世界里，去始终保持内心的坚定和清明，御风而行。
浅谈如何做好基层统计工作
基层统计，是统计工作的前沿和“基石”，是各类统计数据的起报点。统计所紧紧围绕街道中心工作，在各项统计报表、普查调查、数据服务等重点工作中，发挥统计“智库”的作用，使经济数据更能精准地反映出辖区的经济发展状况，为街道与辖区企业沟通互联、做出政策决断提供重要依据。
将企业服务与数据管理相结合守护数据质量，将基层统计普法与业务指导相结合树立依法统计形象，将统计业务与街道工作相结合提升服务效能，将统计数据与分析研判相结合，加强数据利用……目前统计部门正从单一经济技术部门向综合管理部门转型，统计干部也要从单一技术干部向复合型干部转型，而统计工作更要从“数库”向“智库”转型，全新定位统计职责，当好决策参谋。在街道稳增长工作专班利用自己的工作优势更好发挥统计“智库”的作用。
接诉即办，责任在肩，使命必达
接诉即办，就像是一条连接群众与政府的桥梁，通过深度沟通、精准分析和高效执行，为居民的幸福生活保驾护航。它不仅是政府服务民生的前沿哨所，更是我们每一位干部践行初心、担当使命的璀璨舞台。每一通电话、每一条诉求，都承载着群众的期盼与信任。每一次快速响应、有效处理，都是对“以人民为中心”发展理念的生动实践。
与此同时，参观“明镜昭廉”文化园于我而言是一次深刻的心灵之旅，当我站在海瑞事迹展前，望着那一幅幅生动描绘他清廉自守、为民请命的画面，令我动容。在接诉即办工作中，我们同样需要这样的道德基石。面对群众的诉求，我们必须保持一颗公正无私的心，不为私利所动，不偏不倚地处理每一个案件，确保每一位群众的合理诉求都能得到公正、高效的处理。
社会学具有文化属性，社会学的研究，很大一部分是对族群文化的研究。本书出版于1947年，但至今一直被奉为社会学经典，能够历久弥新，重要的一点是因为中华文化的厚重，无论是社会变化还是时间推移，我们总无法褪去过去的影子。
文字下乡、差序格局、家族、血缘与地缘……借助《乡土中国》，将视角带向过去、带回身边，感受身边的故事，理解社会的逻辑，更贴合实际地为人民服务。
一字一句都凝聚着他们的汗水与智慧，生动展现了各自在工作领域的辛勤耕耘，四位青年干部代表以出彩的表现赢得了阵阵掌声。
朝阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理一科副科长李永、朝阳区委组织部干部教育培训科干部刘宇为年轻干部代表授书，希望年轻干部要把握成长成才黄金期，保持青春昂扬的精神状态，勇于面对挫折、迎接挑战，用青春书写呼家楼故事，传递呼家楼的温暖。
最后，办事处主任郭丽红鼓励青年干部拥有更优越的发展环境、更广阔的成长空间，并以“五有青年”寄语年轻干部：一是守初心，强信仰，做志存高远的有志青年；二是有恒心，提素质，做本领高强的有才青年；三是重担当，有创新，做锐意进取的有为青年；四是重实践，勤为民，做敢于担当的有识青年；五是扬清风，重品行，做严守底线的有纪青年。希望青年干部保持赤子之心，承担起青年干部的责任，用青春书写荣光，为呼家楼高质量发展和“五宜朝阳”贡献力量。