理响红桥 | 共话社区发展 共绘治理新篇 酒仙桥街道“久爱·书记说”大课堂开讲啦!

理响红桥 | 共话社区发展 共绘治理新篇 酒仙桥街道“久爱·书记说”大课堂开讲啦!

共话社区发展

共绘治理新篇

“久爱·书记说”

社区是基层治理的“最后一公里”

是服务广大群众的主阵地

社区工作者则是连接居民的纽带

是推动社区发展的活力引擎

为进一步提高社区工作者的工作能力和水平，不断创新基层治理专业方法和工作模式，培育壮大基层治理骨干力量，5月31日上午，酒仙桥街道社区工作者培训——“久爱·书记说”大课堂正式开讲!街道办事处副主任刘丹，社区建设办公室副主任任黎以及各社区副职以上人员共同参加培训。

此次活动旨在全面提高社区党组织书记综合能力，推动基层治理工作经验在酒仙桥形成生动实践，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

在正式开讲前，街道办事处副主任刘丹作动员讲话，她表示，开设“久爱·书记说”大课堂是街道在党建引领下推动社区治理的创新实践，通过社区书记传授在基层治理工作中的经验、思路，提高社区工作者的为民服务水平，推动各社区之间的交流与合作，共享基层治理经验，切实增强社区基层治理和服务能力。希望大家珍惜交流学习机会，强化为民服务意识，共同努力打造有温度、有力量的社工队伍，为社区治理贡献力量。

“久爱·书记说”课堂开讲

本次课堂邀请到红霞路社区党委书记刘梦球和大山子北里社区党委书记刘伟新为大家传授工作经验。

刘梦球，现任红霞路社区党委书记，2014年7月加入中国共产党，拥有12年社区工作经验，曾获北京市总工会颁发的“首都劳动奖章”和朝阳区社工委授予的“百名红色头雁”荣誉称号，2023年，在第一届“朝阳群众”公益年会暨优秀榜样选树活动中被评选为2023年度“朝阳群众”优秀榜样，2024年，在《公益时报》社主办的2023年度“寻找最美社工”活动中荣获“中国最美社工”称号并带领社区荣获由首都文明委颁发的2023年度“首都最美志愿服务社区”称号。面对“两无一开”老旧小区治理的多重挑战，刘梦球充分发挥党建引领作用，坚持发展新时代“枫桥经验”，探索开创了老旧小区治理新路径——沉浸式工作法，并制作了社区书记联系卡，他的带领下，红霞路社区高质高效地为居民解决了大量“急难愁盼”，连续三年取得了街道“接诉即办”工作排名第一的亮眼成绩。

课堂上，刘梦球书记以《党建引领群众工作酒仙桥模式探索》为主题，围绕旧改、接诉即办等社区重点工作介绍了红霞路社区在党建引领群众工作方面的工作实践，详细讲解了酒仙桥旧城改建项目的“来龙去脉”，包括旧改难在哪里、为何三立三起、有何有利因素、旧改群众工作的核心要义等内容，并结合具体案例和本人体会分享在日常社区工作中探索出的“望闻问切”群众工作法以及如何营造和谐的群众关系，有高度、有细节、有情怀的为大家讲述了自己对于党建引领下的群众工作酒仙桥模式的思考，干货满满。

刘伟新，现任大山子北里社区党委书记，2016年11月加入中国共产党，拥有12年社区工作经验，曾多次荣获朝阳区“百名红色头雁”以及酒仙桥街道年度优秀社区工作者的荣誉称号。2021年6月，任万红路社区书记期间，在朝阳区“两优一先”评选中，社区党委荣获先进基层党组织集体荣誉。刘伟新书记始终把初心和使命根植于心，将无私奉献践之于行，以热心、耐心、责任心的工作方式赢得了居民的广泛赞誉，在担任大山子北里社区党委书记后，为大山子社区健强党建、引入物业、提升服务、优化治理，形成的“久爱红山·五宜”党建品牌深入人心，创新开办“暖小山”社区服务平台，为解决居民诉求提供了实实在在的便利。

课堂上，刘伟新书记以《党建引领社区治理创新实践》为主题，分享了自身成长经历以及社区在党建引领下的社区治理创新举措，她强调了“头雁”在社区治理中的重要作用，通过发挥“领头雁”的示范带头作用，激发社区整体的积极性和创造力，推动社区各项工作的顺利开展。同时，她还介绍了社区在加强党组织建设、提升服务质量等方面的工作举措和取得成效，服务群众“五字诀”的工作做法为其他社区提供了有利借鉴，练好“三项基本功”、做到“三勤”带给社区工作人员一定的启示，在社区各项工作中的坚守和奉献更是引发了大家的广泛共鸣。

交流座谈 凝聚久爱力量

课堂最后，各社区班子成员围绕两位书记的讲述进行互动提问，进一步交流社区工作经验做法，推动工作水平共同提高，实现服务质效再升级。

两个小时的活动收获满满，通过聆听社区书记们的工作理念和经验，大家对基层治理内涵意义、目标要求有了更生动的认识，大家纷纷表示将结合辖区实际，充分整合资源、汇聚力量，以更实举措推动党建引领基层治理取得新成效。

接下来

酒仙桥街道将持续推动

“久爱·书记说”大课堂走深走实

搭建好学习、交流、互鉴的平台

营造以讲促学、以学促干

以干提能的良好氛围

不断提高社区工作者为民服务能力

共同绘好党建引领基层治理的“同心圆”