《中国社区报》专版报道：团结湖街道“新心向融”为新就业群体党建聚力赋能

3月28日，《中国社区报》刊发了《北京市朝阳区团结湖街道“新心向融”为新就业群体党建聚力赋能》这一文章，下面一起看看详细内容。

建强组织体系 激活“红色引擎”

“在接下来的工作生活中，我要不忘初心，牢记使命。严格要求自己，多一份担当，多一份责任，多一份自律，全心全意为社区居民服务，做居民信得过的人，在工作上不断探索创新，为社区各项事业作出自己的贡献。”首都劳动奖章获得者、申通快递员张代雷是团结湖街道“骑士团”团长，也是团结湖街道党工委培养和发展的第一名新就业群体党员。

健全上下贯通、执行有力的组织体系是加强新就业群体党建工作的基础。张代雷成功加入党组织便得益于团结湖街道建强组织体系，不断完善新就业群体党建格局。

2021年，团结湖街道正式启动推动新就业群体融入城市基层党建工作格局试点工作。针对快递员外卖员奔跑在路上、工作在“云”上，党员“隐形”的多、联系难的情况，成立功能型党支部，搭建团结湖快递外卖党建工作组织架构。探索成立团结湖街道“骑士团”，并建立流动党支部，升级改造党群服务中心骑士驿站，打造新就业群体党建工作1.0版本“团结湖模式”，取得了显著成效。

团结湖街道在实践中探索，形成“一体两翼”组织架构。一方面，街道党工委以合作协议的方式，与相关行业平台党委建立双向合作关系，并共同引导社区党委与平台站点开展常态化合作；另一方面，街道党工委以党建协调委员会的机制，调动辖区党政机关、企事业单位和两新企业参与支持和服务新就业群体。

团结湖街道结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，探索灵活简便、线上线下相结合的学习方式，举办6期“红驿课堂”，通过先锋带学、集中研学、互动促学等方式，引导党员骑手亮身份、模范典型讲体会，带动更多新就业群体向党组织靠拢。

建立情感链接 擦亮暖心底色

团结湖街道紧盯新就业群体内心真实需求与期盼，打出关心关爱“组合拳”。街道整合辖区资源，建立标识统一、功能多元的“暖新驿站”“暖新之家”“暖新商户”三大类服务点位59个，形成便捷实用的全域“小蜜蜂三分钟服务圈”。相关点位立足实际，提供涵盖休憩、充电、饮水、热饭等17类兼具共性又各有特色的贴心服务。

依托寒暑假等时间节点，邀请远在外地的骑手小哥家人乐游北京。结合传统佳节，常态化为小哥家人寄送慰问物资和真诚祝福，不断提升新就业群体的职业荣誉感与城市融入感。

团结湖街道还积极为新就业群体中的先进典型搭建平台，定期举办与快递外卖小哥代表的午餐座谈，持续形成正向引导和激励。美团团结湖骑士长范铁明当选全国总工会第十八届执委，并登上2024年央视春晚舞台。

化身“流动先锋” 延伸治理触角

在团结湖街道，越来越多的骑手小哥发挥一线流动、走街串巷、熟悉社情民意的天然优势，参与到文明城市创建、为老送餐、社区治理等工作中，成为基层治理的“流动先锋”。

为打通骑手小哥参与社区治理渠道，团结湖街道立足骑手小哥任“副楼长”的工作基础，探索打造“骑手社工”新模式，通过“站点包区域、小哥包楼门”工作机制，引导新就业群体从信息报送、文明宣传、管城理事、安全防范、扶老助困等方面深入参与基层治理，形成“小哥发现问题—社区快速响应—部门联动处理—办理结果反馈”闭环机制，已累计发现并协助处理电动车违规上楼、飞线充电等问题40余个。

团结湖街道党工委开发上线移动平台“新心向融”小程序，打造街道骑手小哥学习成长、参与治理、展示风采的线上阵地。学习成长板块为小哥学习提供便利；实时发布各类活动预告；打造“积分兑换”制度，线下兑换所需物资；开通“小哥朝我说”对话窗口，第一时间响应和解决诉求与线索，让街道党工委与新就业群体的“双向互动”效率更高。

城市生活最重要的是有人情味，团结湖街道通过组织开展一系列活动，将关爱送到新就业群体心坎上，增强他们的城市归属感和荣誉感，让他们成为城市的一员，在提升骑手小哥获得感、幸福感、安全感的同时，也激励他们成为城市基层治理的“流动网格员”“平安巡查员”“文明宣传员”。

奋斗是新征程上的壮丽旋律，劳动者是律动中的动人音符。只有以真心换真心，让骑手小哥切实感受到党的温暖，才能更好凝聚团结骑手小哥力量，让骑手小哥有尊严、有保障，更有发展，让城市中“勤劳的小蜜蜂”身有归处、心有所安。

下一步，团结湖街道将坚持党建引领创新实干、用心用情进一步加强新就业群体党建工作，把新就业群体从管理的“变量”转变为治理的“增量”，推动新就业群体长效化融入城市治理。