勇于创新 调动社工干事创业激情

11月30日上午，奥运村街道举办优秀社工人才成长计划社区书记、站长无领导小组讨论。街道主要领导出席，各社区书记、站长、副书记和社工代表等参加讨论。

此次面试是社区人才培养计划的加赛，以无领导小组讨论的形式进行，通过开放式命题，还原事件场景，引导社区书记、站长进行沉浸式讨论，并进行总结汇报。街道领导及评审专家在听取汇报后，分别就不同命题提出指导性意见。

无领导小组讨论面试共进行6轮，通过模拟实际工作场景，考核社工的领导、组织、沟通和执行能力。无领导小组讨论形式开放自主，充分调动了社工干事创业的激情，同时，考官通过观察能够对社工的工作能力有更加深入的了解，并提出有针对性的指导意见，帮助社工成长。

奥运村街道将持续推动优秀社工人才成长计划，不断丰富培训内容，创新培训形式，强化人才动态管理，全力打造政治过硬、本领高强、担当作为、素质优良的社工队伍，助力奥运村街道社区建设和基层治理工作再上新台阶。

街道办事处主任孙博洋表示，社区干部要有统领全局的意识，要以辩证方法看待问题，明确目标，充分交流，在实际工作中不仅要主动担责，更要解放思想，勇于创新，充分展现新时代社区工作者的良好风采。