劲松有劲、奋斗常青，劲松街道开展社区副职培训

社区服务工作方法、社区工作者素质要求、社区工作的重要性......培训围绕着如何推进社区工作展开。为提升社区副职工作能力及职业素质，促进社区副职互相交流经验。

9月26日、27日劲松街道社区建设办公室组织18个社区，66名社区副职、已公示拟提拔人员开展了以“劲松有劲，奋斗常青”为主题的2023年度劲松街道社区副职培训。这是一场思想碰撞，也是一场相互学习的过程。

第一天、社区议事的重要性：劲松街道办事处副主任陈达围绕“社区工作者的基础工作”为主题，就社区工作的基础职责、社区服务的范围、社区工作的方法进行了培训。结合现实案例，阐述了议事协商的重要性，从“跟居民做朋友”“作风就是形象”“凝聚居民共识”三个方面，让参训人员学习了如何做好身份定位，推动社区发展。参训人员以饱满的热情、认真的态度，开启了一次“充电旅程”，拓展工作思路，推进社区发展。

有情怀的担当，有释怀的格局：劲松街道办事处副主任李军“以深厚情怀激发担当，以过硬本领推进治理，彰显劲松人的精气神与新作为”为主题，用生动的案例，从“干部的政治性”“干部的胜任性”“干部的成长性”“干部的安全性”四个方面阐述了工作中的情怀与担当。做“有解思维”的干部，厚植为民情怀，有责才能有解，做到“真心对民需、诚心去破冰、耐心解难题”。

希望此次参训人员通过培训做到多沟通、多交流，引领社区发展，拓展社区治理思路方法、解决社区治理问题，提升统筹引领与社区治理能力。

小组讨论——“头脑风暴”：此次小组讨论的主题是“身为社区副职应该发挥什么作用?”，所有培训人员分为五组，每组选择一名组长、一名记录员、一名发言员，每组通过一个半小时的沟通、交流，结合自身工作及社区实际，阐述自己工作中的不足、困难，集体讨论寻求解决办法，提升工作效率。这既是“头脑风暴”也是“思想碰撞”，此环节让参训人员加深了联系，相互学习经验，提升自身能力及素养。讨论结束后，各组派一名发言员进行分享，并阐述了各组观点。

劲松北社区 常冉：“社区副职要统一思想、团结同事，共同推动社区发展；锻炼过硬本领，起到搭建桥梁的作用；不断完善自己，引领他人，起到承上启下的作用；提升学习能力，带好头、抓大事不放小事，认真分析、总结经验，作一名多提升、多锻炼的社区工作者。”

西大望路社区 李辰龙：“社区副职要敢于独当一面、能够独当一面，当好先锋、打好助攻；爱护其他社工，帮助他们排忧解难，调解分担压力；勇于担当补位，面临紧急任务时，能解决它、处理它，保障社区正常运转；提升自己的专业性，做业务的排头兵。”

劲松北社区 赵钢：“社区副职要提高站位，成为领导的左膀右臂；敢于实践，不能纸上谈兵。通过实践才能知道自己的优劣，才能提高自己；做好传帮带，发现新人的闪光点，为社区培养更多的优秀人才。”

劲松西社区 李文影：“社区副职要认识自己的优点及长处，服从命令、主动担当，习惯与居民沟通交流，多走、多听、多说、多干，主动倾听居民诉求；认清职责，具有团队意识，真心、诚心、耐心，去学习、去创新。”

农光里中社区 尹芳茜“社区副职要做到承上启下，做好助手，安排传达领导部署的各项工作；主动思考问题，提出解决思路；做好传帮带，身教胜于言教，传递奉献精神，快速地帮助新社工进入社区工作状态；敢于担当，主动承担压力，发挥榜样精神。”

第二天、成为一名合格的社区副职：劲松街道社区建设办公室副主任和文塔为参训人员介绍了“区情、街情、社情”及社区工作者管理制度、社区副职基本要求、履职原则等知识，并结合社区工作者队伍建设，以“重塑信心、提振精神”为目标，提升社区副职的业务能力、沟通能力、自身素养等，树立社区工作者“走出去，请进来”的社区治理理念，为劲松的发展赋能。

社区是社会治理的“最后一公里”。通过此次培训，社工们培养了合作意识、增强了团队凝聚力和责任感，为进一步建设团结协作、敢于担当的干部队伍打下了基础。大家纷纷表示将以更佳的精神面貌，全身心地投入到各自岗位中，为劲松街道高质量发展贡献自己的力量。