大屯街道新入职社工培训班圆满结业

凝聚新力量，启航新征程。聚焦社工能力素质建设，大屯街道社区建设办公室统筹安排41名新入职社工完成了初任培训。街道设置理论培训、社区游学会、社区正职经验交流分享会等主题课程，多层次、全方位提升培训针对性与实用性，为新入职社工送上“成长大礼包”，上好入职“第一课”，迈好履职“第一步”。努力构建一支政治素质好、服务意识强、业务水平高的社区工作者队伍，促进社区工作整体水平提质增效。

(1)深耕理论学本领，充电赋能强内功

街道社区建设办公室副主任姜树勤结合街道实际及社区“5S工作法”，围绕社区概念、体系架构、职责清单及社工角色定位等方面进行讲解，帮助新社工更好、更快地完成角色转变，进一步掌握专业知识和工作技能，练好新时代社区工作“基本功”。

同时，社区建设办公室工作人员为新入职社工详细解读了《大屯街道社区工作者管理制度汇编》和薪资福利待遇等内容。

(2)倾心分享传经验，榜样引领促提升

在社区正职经验交流分享会上，街道社区社会组织联合会理事长石立君结合自身在安慧东里社区多年工作经验，与新社工开展一场“面对面，心贴心”的交流分享。她以新时代社区工作者工作方法与技巧为题，从社工应具备的倾听能力、亲和能力、行动能力、整合资源及解决问题能力等方面切入，就如何开展入户走访、民意征集等进行深入浅出地讲解，帮助新社工找准工作切入点，为今后的社区工作提供充足“养分”，构建职业认同感与归属感。

(3)游学交流拓思路，携手并进共成长

在社区游学会活动中，新社工来到富成花园社区，实地参观了乐享空间、创享空间及众享空间，深入了解了社区深耕“小成大爱”党建品牌，探索“五优五性”红色网格引领社区治理模式的特色做法及工作成效，进一步开拓社区工作的新视野、新思路、新方法。富成花园社区党委副书记李淼结合自身工作感悟进行了交流分享，并寄语新社工，要善于工作、敢于工作、勤于工作，用心用情服务社区、服务居民，努力成为居民的“贴心人”。

新社工纷纷表示，将牢记工作职责，筑牢思想之基，勤学习、善思考、常反思，不断提升自身业务能力水平，努力将学习成果转化为推动社区治理及为民服务的强大动力。

以培促学，赋能提升。大屯街道将紧扣社区工作实际，充分整合资源、丰富培训模式，全力打造新时代专业社工队伍，为深化社区治理、推动地区高质量发展奠定坚实的人才基础。