2022年度安贞街道社会工作服务中心总结会暨督导聘用会

安贞街道社会工作服务中心成立于2021年，项目立足于服务中心建设，以强化专业社会工作服务促进基层社区治理为目标，采用“135”工作法，即依托1个社会工作服务平台，分类、分级辖区问题和资源清单，通过“益家人、微项目、惠民众”3个计划深化“三社联动”，强化专业社会工作服务在基层社区治理的体现，培养“5有”(有标准、有梯队、有专业、有能力、有情怀)社区工作者。

2022年服务中心在社工人才队伍建设、基层治理能力提升、社会工作专业督导、社会工作服务中心标准化建设等方面继续发力，并采用“1321”工作模式，即搭建1个专家督导、团队督导、个别督导的三级督导体系，开展设置3项专项提升计划助力社工人才队伍的培养，开展2项专业化服务：创新专业社会工作服务和梳理专业社会工作方法，深化1个社会工作服务平台的标准化与制度化建设，强化安贞街道社会工作服务中心的作用，助力地区社会工作发展。

安贞街道社会服务中心于2023年1月11日召开了“2022年度安贞街道社会工作服务中心总结会暨督导聘用会”。

会上回顾了一年来社会工作服务中心的工作历程，根据安贞街道社会工作服务中心发展建设，深化建设社工人才队伍、提升基层治理综合能力、强化社会工作服务专业，通过三级督导体系推动专业社会工作服务和社会工作人才队伍高质量发展。

安贞街道社会工作服务中心在各社区选拔拥有较丰富经验的持证社工10名，聘任为服务中心团队督导成员，作为督导将运用小组、个案或社区工作方法等指导各社工完整、系统的梳理某个问题或某个服务的过程，并指导其进行案例撰写，助力社区活动的组织、动员、活动设计与创新服务形式提升及社工专业能力提升，充分发挥社区服务督导在推动社区发展、社会治理、活动创新上的重要作用。